ウィルネクスト株式会社、「SNSをやっているから、SNSで採用できているへ。ーSNS採用ガイド 2026年版」を無料公開

ウィルネクスト株式会社は、採用手法としてのSNS活用を体系化した資料『SNS採用ガイド 2026年版』を無料で公開しました。

公開の背景 転職活動中の求職者の多くが、応募前にSNSで企業情報を確認しています。一方で「SNSアカウントはあるが採用への効果が出ない」という声が多く、プラットフォームごとの特性を理解した設計ができていないケースがほとんどです。本資料は、X・Instagram・LinkedInそれぞれの採用特性と投稿設計をプラットフォーム別に体系化し、すぐに実践できる内容としてまとめています。

こんな方におすすめ ・SNSアカウントはあるが採用への効果が実感できていない採用担当者 ・X・Instagram・LinkedInの使い分けを整理したい方 ・SNS採用のKPI設計と改善サイクルを仕組み化したい人事マネージャー

資料の主な内容 ・プラットフォーム別の採用特性と向いている職種・ターゲットの比較 ・X投稿の6つの型と、エンゲージメントを上げる実践テクニック ・Instagramのフィード・リール・ストーリーズの使い分けとNGパターン ・LinkedIn日本市場での活用と代表・社員個人発信との連携戦略 ・SNS採用のKPI設計（認知・共感・行動の3層）とPDCAの回し方

株式会社ウィルネクストについて ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。Willnext Academy・Willnext Design・Willnext Job・Willnext Consultingの4サービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。