ウィズワークス株式会社 新聞稿

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐任職於Withworks公司 — 以「成長驅動理論」和「公司健康檢查」將組織成長可視化，加速支援人才資本經營時代的「打造優良公司」 —

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續… · 2026-04-07

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐任職於Withworks公司 — 以「成長驅動理論」和「公司健康檢查」將組織成長可視化，加速支援人才資本經營時代的「打造優良公司」 —

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續… · 2026-04-07

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐任職於Withworks公司 — 以「成長驅動理論」和「公司健康檢查」將組織成長可視化，加速支援人才資本經營時代的「打造優良公司」 —

松山大學名譽教授東渕則之先生常駐Withworks股份有限公司，將其約40年的經營學研究經驗帶入。他所建立的「成長驅動理論」與「公司健康檢查」工具，旨在透過量化分析，協助企業在人才資本經營時代實現永續… · 2026-04-07