【好評下再增名額】Works Review 2026 HR高峰會，名額擴增至130人並開放二次報名|富士通、NTT docomo、Ricoh等企業將發表演講(7/23 實體活動)

株式會社Works Japan(總公司:東京都千代田區，代表取締役:清水信一郎)宣布，原訂於2026年7月23日(四)舉辦的實體高峰會「Works Review 2026 HR高峰會-從人才適合型轉向適應型，打造有效於人才資本經營的招募×內部市場的建構方法」,由於報名情況踴躍，預計將超出原定名額(120人),因此將名額擴增至130人，並開始第二次報名。

在人才資本經營備受關注的同時，適合型招募的侷限性，以及能一貫設計從配置、培育到內部人才市場的「人才市場平台」的關注度提高，是本次活動獲得熱烈迴響的背景。由於有許多聲音希望能體驗實體活動獨有的講者熱情與參與者之間的交流，因此決定擴增名額並追加報名。

免費預約參加

※名額130人(額滿為止)

|名額擴增概要

變更內容:名額從120人擴增至130人(開始第二次報名)

報名方式:先報名先得，需事先預約(額滿為止)

參加費用:免費

|活動概要

主題

Works Review 2026 HR高峰會

-從人才適合型轉向適應型

打造有效於人才資本經營的招募×內部市場的建構方法

日期時間

2026年7月23日(四)13:00〜19:00(分兩部+交流會)

會場

AP Tokyo Marunouchi

(東京都千代田區丸之內1-1-3 日本生命丸之內花園大廈3F)

交通方式:JR東京車站 丸之內北口 步行3分鐘

形式

實體活動

參加費用

免費

名額

130人

主辦單位

株式會社Works Japan

免費預約參加

※名額120人(額滿為止)

|議程

【第一部】13:00〜15:00

從適合型招募轉向適應型招募的歷程

〜以生成式AI為夥伴的學生與企業的變革〜

・來賓:富士通株式會社、株式會社NTT docomo、株式會社Ricoh、東京科學大學、明治大學

【第二部】15:30〜17:00

配對理論的極限與心理落差的結構性問題

〜人事部門如何應對條件符合不一定能全員戰略化的課題〜

・來賓:中外製藥株式會社、Terumo株式會社、Panasonic Operational Excellence株式會社

※第一部與第二部的主持人均為HR Executive Consortium的楠田祐先生

【交流會】17:00〜19:00

懇親會(講者與參加者交流)

免費預約參加

※名額130人(額滿為止)

聯絡方式

株式會社Works Japan Works Review營運事務局

e-mail:[email protected]

TEL: 03-5209-5012

>點此前往WORKS REVIEW網站

公司概要

[公司名稱]

株式會社Works Japan

[所在地]

東京都千代田區鍛冶町2丁目2番2號 神田Park Plaza

[官方網站]

https://www.worksjapan.co.jp/

[設立日期]

2010年7月7日

[資本額]

1億1,250萬日圓

[代表人]

清水信一郎

[事業內容]

為企業人事部門提供諮詢與服務

・招募推廣企劃與提案

・網頁、影像、手冊等各類工具的企劃與製作

・招募業務支援系統事業

・適性評估事業

・學生就職支援、職涯設計事業 等