Yabushita Holdings 導入全員年薪制,轉向不依賴獎金、重視月薪的新薪資制度
Yabushita Holdings 株式會社(總部:北海道札幌市中央區,代表取締役社長:森忠裕,集團共19家公司)已轉為全體員工適用年薪制,並導入「不依賴獎金、重視月薪的新薪資制度」。本制度並非能力… · 2026-05-14
Yabushita Holdings 株式會社(總部:北海道札幌市中央區,代表取締役社長:森忠裕,集團共19家公司)已轉為全體員工適用年薪制,並導入「不依賴獎金、重視月薪的新薪資制度」。本制度並非能力… · 2026-05-14
Yabushita Holdings 近日宣布將專精於物理治療設備的日本 Medix 納入集團傘下,正式進軍醫療器械領域。集團計畫結合自身的製造與工程技術,將該公司的醫療技術應用範圍擴展至介護、體育調… · 2026-03-28
在經濟產業省即將於2026年嚴格化電網蓄電池併網規則的背景下,藪下Enesys的壁掛式太陽能支架「S-LINE」正作為解決再生能源空間限制的方案而擴大應用。 · 2026-04-06
在經濟產業省即將於2026年嚴格化電網蓄電池併網規則的背景下,藪下Enesys的壁掛式太陽能支架「S-LINE」正作為解決再生能源空間限制的方案而擴大應用。 · 2026-04-06
總部位於北海道札幌市的 Yabushita Holdings 宣布針對全體員工導入「不依賴獎金、重視月薪的新薪資體系(年薪制)」。此舉並非針對部分人才給予高薪,而是為了讓每位員工更容易掌握每月收入,以… · 2026-05-14
札幌薮下控股將醫療器械製造商納入集團旗下,正式進軍醫療健康領域。 · 2026-03-28
Yabushita公司為24小時運作的基礎設施開發了四款隔音板,最高可抑制-30dB的低頻噪音。透過獨特的「雙重解析」技術,成功實現噪音抑制與散熱效率的雙重平衡。 · 2026-05-20
Yabushita集團成立第19家公司「株式會社Ours」,專注於運用生成AI進行影像製作。代表董事為20歲的長船瑠佳,入職第三年。這家新公司源自集團內部AI培訓,提供產品和服務完成前的可視化服務。 · 2026-06-08
Yabushita Holdings成立了從內部競賽誕生的新公司Exmu。Exmu推動「利基DX」,解決現場的小不便,並推出第一款用於鈑金估價的應用程式「ITADORI」。 · 2026-06-08
Yabushita Holdings與集團旗下日本Medix、一般社團法人新雪以及學生機器人團隊「Yukikaze Technology」合作,以札幌市的「N6 新雪CREATION GALLERY」… · 2026-06-09
在經濟產業省即將於2026年嚴格化電網蓄電池併網規則的背景下,藪下Enesys的壁掛式太陽能支架「S-LINE」正作為解決再生能源空間限制的方案而擴大應用。 · 2026-04-06