YStory 宣佈舉辦第三場企業更年期支持與健康促進網絡研討會

女性數位醫療企業 YStory（總部：東京都品川區，代表：Janet Yu, Sherry Shi）將針對人力資源、健康經營負責人以及企業管理者，舉辦主題為「不以『制度』告終的管理：思考人力資本經營時代所需的可實行支持體系」的免費網絡研討會。研討會定於 2026 年 6 月 25 日（週四）舉行。

當天將邀請產業醫科大學產業生態科學研究所的立石清一郎教授，針對更年期支持的專業見解與實效性的支持體系進行解說。

研討會概述 「更年期支持」正作為健康經營與人力資本經營的核心主題受到廣泛關注。 儘管女性賦權進程不斷推進，但許多企業對於更年期症狀等女性特有健康議題的應對措施仍顯不足。 近年來，更年期引發的不適被視為影響企業績效與人力資本經營的重大因素，包括生產力下降、現職缺勤（Presenteeism）、員工參與度降低、離職與職業中斷等問題。

本研討會將邀請產業醫科大學產業生態科學研究所災害產業保健中心教授立石清一郎先生，探討如何實現超越單純「引入制度」的實效性組織支持。從健康經營、人力資本經營與多元共融（DE&I）的角度，整理出 HR 與健康保險相關從業人員必須掌握的實務觀點。

本研討會學習重點 - 更年期議題對企業績效的影響。 - 支持更年期世代的「實效性職場支持」具體定義。 - 企業應落實的更年期支持具體步驟。

舉辦資訊 - 活動名稱：不以『制度』告終的管理：思考人力資本經營時代所需的可實行支持體系 - 時間：2026 年 6 月 25 日（週四）12:00-13:00（60 分鐘） - 報名截止：活動前一日（6 月 24 日）9:00 前 - 形式：線上舉行，Zoom（免費） - 講師：產業醫科大學產業生態科學研究所、立石清一郎教授 - 網址：https://ystoryhealth.com/news/menopause-seminar-202606

關於 YStory YStory 將持續系統性地舉辦實務研討會，協助企業掌握女性健康議題與福利推進的相關資訊。在人力資本經營的實踐中，提升針對女性健康議題的衛生素養及利用健康數據變得愈發重要，YStory 將持續發布貼近企業職場需求的核心資訊。