東京都では、都内企業の男性育業取得率向上を目指し、「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度を行っています。男性育業推進リーダー認定制度とは、東京都では、男性従業員が当たり前に育業をし、男女ともに育児と仕事の両立ができる職場環境の整備を後押ししており、「男性育業推進リーダー設置企業」認定制度を実施しています。合計30日以上の育業をした男性を「男性育業推進リーダー」として設置し、男性育業を社内に広めるための課題の洗い出し・目標設定・社内研修等を行い、社内外に推進した企業を「男性育業推進リーダー設置企業」として認定します。認定対象企業は、都内に本店があり、常時雇用労働者が5名以上いることなどの条件を満たす企業です。

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