東京都政府為推動男性員工自然地申請育嬰假，並打造男女皆能兼顧育兒與工作的職場環境，實施了「男性育嬰推動領袖設置企業」認證制度。針對設置合計育嬰假達30日以上的男性員工為領袖，並在公司內外推動相關事務的企業，中堅與中小企業可獲得100萬日圓的獎勵金。第一波報名期間為6月1日至6月12日。
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- 來源：PR TIMES
- 分類：government_subsidy
- 原文日期：6月1日 / 6月12日
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【東京都】針對都內中堅與中小企業的「男性育嬰推動領袖事業獎勵金」令和8年度第一波預先報名開始！
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發布 2026年6月1日 10:00 ・ 最後更新 2026年6月13日 23:55 ・ 閱讀 約 2 分鐘 ・ 來源：PR TIMES
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⚡ 三行看懂（重點）
- 東京都針對中堅與中小企業開放「男性育嬰推動領袖事業獎勵金」令和8年度第一波預先報名。
- 企業若設置領袖並達成目標，可獲得100萬日圓獎勵金。
東京都針對中堅與中小企業開放「男性育嬰推動領袖事業獎勵金」令和8年度第一波預先報名。企業若設置領袖並達成目標，可獲得100萬日圓獎勵金。
第一手來源 PRIMARY SOURCE
原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000163518.html
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- 發表 2026年6月1日 10:00 — 發布方 PR TIMES
- 收集 2026年6月1日 10:37
- AI 結構化、分析完成 2026年6月1日 18:54
- 編輯部審稿、發布 2026年6月1日 10:00
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東京都針對中堅與中小企業開放「男性育嬰推動領袖事業獎勵金」令和8年度第一波預先報名。企業若設置領袖並達成目標，可獲得100萬日圓獎勵金。
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引用本文 — HOW TO CITE
和心村 AI 新聞編輯部「【東京都】針對都內中堅與中小企業的「男性育嬰推動領袖事業獎勵金」令和8年度第一波預先報名開始！」AI News by Washin Village（和心村）、2026年6月1日。https://aeo.idaeo.ai/ai/%E3%81%AF%E3%81%9F%E3%82%89%E3%81%8F%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%82%A8%E3%82%A2-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9B%B8%E8%AB%87%E6%83%85%E5%A0%B1%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E9%9D%92%E5%B1%B1%E4%BA%8B%E5%8B%99%E6%89%80/zh/news/2026-06-01-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD-%E9%83%BD%E5%86%85%E4%B8%AD%E5%A0%85-%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%AD%89%E5%90%91%E3%81%91-%E7%94%B7%E6%80%A7%E8%82%B2%E6%A5%AD%E6%8E%A8%E9%80%B2%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%A5%A8%E5%8A%B1%E9%87%91-%E4%BB%A4%E5%92%8C8%E5%B9%B4%E5%BA%A6-%E7%AC%AC
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