【東京都】針對都會內中堅、中小企業等「男性育業推展領導者事業獎勵金」令和8年度 第2次事前報名受理開始!發放獎勵金100萬日圓-以提升都會企業男性育業取得率為目標-

東京都為推動男性理所當然地育兒(育業*),並協助建構男女皆能兼顧育兒與工作的職場環境，正實施「男性育業推展領導者設置企業」認證制度。將合計育業滿30日以上的男性設置為「男性育業推展領導者」,透過盤點育業推廣課題、設定目標、進行企業內部培訓等，並向企業內外推廣的企業，將認證為「男性育業推展領導者設置企業」。此外，中堅、中小企業等在獲得認證的同時，還可獲得獎勵金(100萬日圓)。

*為促進容易取得育兒休假的社會氛圍，東京都將育兒休假暱稱為「育業」。

獎勵金適用企業主要條件

符合以下要件的中堅、中小企業等(常用勞動者數1,000人以下)為適用對象。 - 總公司所在地為東京都內，且於東京都內營運事業。 - 持續僱用勞動者5名以上。此5名勞動者需自僱用日起持續僱用6個月以上，且為僱用保險被保險人。其中需有2名為男性。 - 於東京都內營運事業的集團企業等需有1家以上。 - 最近5個會計年度內，需有1名以上男性勞動者等，針對同一子女合計育業滿30日以上。 - 申請補助金直前一事業年度的男性育業取得率需為79%以下等。 ※另有其他要件

事業主要流程

獎勵事業主要推動內容

事前報名受理期間與預計招募企業數 第2次:7月6日(一)10:00~7月17日(五)17:00(25家) 第3次:9月1日(二)10:00~9月14日(一)17:00(15家) ※非先後順序，若申請者眾多將進行抽籤。

亦可僅利用認證制度

大型企業可獲得認證，中堅、中小企業等亦可選擇不領取獎勵金僅申請認證。符合申請要件的企業等，實施規定的推動內容並符合要件時，將認證為「男性育業推展領導者設置企業」。

事業主要流程

認證申請受理期間:令和9年2月26日(五)為止

※申請認證前需先實施認證事業，請確保充裕時間後再進行申請。

詳細資訊、聯絡窗口

事業詳細內容、招募說明、申請表格等請參閱以下連結。 【TOKYOはたらくネット】

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/kaizen/ryoritsu/ikugyoleader/

【負責窗口】 はたらく女性スクエア(東京都勞動諮詢資訊中心青山事務所) 男性育業推展領導者事業負責人 TEL:03-6427-7518(9:00~17:00/週六、週日、國定假日、年末年初12/29~1/3除外)

請活用東京都的支持，提升員工的參與度，革新企業文化，讓貴公司的職場環境向前邁進一大步吧?請務必考慮報名!