工程師株式會社啟動「#推しワーク」招募企劃，目標吸引重視「推し活」的年輕族群，從零開始成為施工管理職

工程師株式會社(總部:東京都世田谷區,CEO:皆川勇太)將於2026年7月6日啟動「#推しワーク」招募企劃，目標吸引重視「推し活」的年輕族群，從零開始成為施工管理職。

以「為了推，而從事的工作。」為核心訊息，本企劃向那些不想放棄重視「推し活」與為未來累積專業技能的兩者兼顧的人們，提出成為正式員工、挑戰施工管理職的新職涯選擇。

官方網站:https://oshi-work.com/

「推し活」與「未來職涯」都能兼顧的選擇

「想更支持我喜歡的偶像/角色」

「想在持續喜愛的事物的同時，也為未來做好準備」

#推しワーク是為懷抱這些想法的人們，思考屬於自己工作方式與職涯的招募企劃。

我們不將「推し活」視為工作的阻礙，而是尊重其為積極度過每一天的重要原動力之一，並支援從零開始累積專業技能、挑戰施工管理職。

什麼是#推しワーク

#推しワーク是工程師株式會社的正式員工招募企劃，旨在從零開始培養成為支撐建築工程的施工管理職。

施工管理職是負責管理建築專案的時程、品質、安全等，並與眾多相關人員合作推進建築工程的工作。

入職後，將實施學習商務禮儀、電腦技能、施工管理基礎等研修。研修結束後，將在東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣的專案現場，透過實際工作累積專業技能。

「推し活」與職涯，兩者兼顧的#推しワーク主要制度

#推しワーク準備了能夠兼顧工作與「推し活」的制度。

【制度範例】

推し活應援金

以提交收據及規定申請書/報告書為條件，依本公司規定補助「推し活」費用。年支給上限為10萬日圓。

推し活特別休假

每年2天的特別休假，可用於演唱會、活動、遠征等。可與一般年假分開申請使用。

推しロス休假

當發生推的畢業、解散、活動終止等需要整理心情的事件時，每事由可申請1天的特別休假。

粉絲俱樂部年費補助

補助推的粉絲俱樂部會員費。原則上以1個推為對象。

社群制度

支援應援相同推的社員之間的社群活動。每年一次的聚會，每人補助最高3,000日圓。

原則上可便服通勤

原則上可穿著便服通勤。但研修或與現場面談等需要出勤的情況，依場合可能需要穿著西裝。

推しワーク向上委員會

以社員的聲音為基礎，共同培育「#推しワーク」制度與工作方式的機制。

※各制度於試用期結束後方可利用。

※各制度設有申請及利用條件。制度利用詳情將於官方網站及面談時說明。

招募概要

招募職位:施工管理職

雇用形態:正式員工(無期雇用派遣)

薪資:月薪253,000日圓起/預估年薪340萬日圓起

※包含固定加班費15小時份、26,539日圓。超過部分另計。

工作地點:東京都、神奈川縣、埼玉縣、千葉縣

工作時間:原則上8:00~17:00

※研修期間為9:30~18:30,依派駐地點而異。

休假:週休二日(週六、日、國定假日),年休125日

應徵資格:高中職以上畢業者，歡迎無經驗者

選考流程:書面審查、最終面試

※可線上進行面試

應徵方式:請透過官方網站內的應徵表單提出申請。

https://oshi-work.com/

工程師株式會社 CEO 皆川勇太 評論

「想盡情支持我喜歡的偶像/角色」的心情，與重視未來職涯的想法，我認為兩者並非必須放棄其一。

#推しワーク是從零開始挑戰施工管理工作，同時重視「推し活」,並建立屬於自己職涯的選擇。我們將納入社員的聲音，持續改善制度與工作方式。

服務概要

服務名稱:#推しワーク

開始日期:2026年7月6日

官方網站:https://oshi-work.com/

營運公司:工程師株式會社

公司概要

公司名稱:工程師株式會社

地址:〒154-0004 東京都世田谷區太子堂1-4-24 萩藤大樓4樓

代表人:CEO 皆川勇太

設立:2024年4月1日

資本額:150,000,000日圓(含資本公積)

事業內容:一般派遣事業/職業介紹事業

許可證:一般派遣事業 派13-317418/人材介紹 13-ユ-317310(厚生勞動省)

網址:https://e-ngineer.co.jp/

【關於本案的諮詢窗口】

工程師株式會社 公關負責人

電話:03-6450-9560

電子郵件:[email protected]

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