專注於專業人才及商業領袖的高階人才獵才公司 Career Incubation Co., Ltd.(總部位於東京都千代田區,代表取締役社長:佐竹勇紀)為進一步強化在新創領域對經營幹部人才的職涯支援,於2026年7月7日開設了由新創團隊營運的官方note。

以「與誰一起,目標何方?」為概念,透過對CEO、CxO、VC、經營者左右手等職位人才的訪談,發布求職說明或企業資訊難以傳達的「決策真實面」,並將第一手資訊傳達給考慮在新創公司發展職涯的求職者。

主要數據 — KEY FIGURES

5,000万円
資本金:5,000万円

【官方note首頁】https://note.com/careerincubation

●為新創公司職涯選擇提供更多「判斷材料」

選擇新創公司就職,特別是挑戰CxO或VP等級的經營幹部職位時,除了年薪和職位外,

與誰共事

擔任何種角色

在何種環境下成長

等要素,都會對決策產生重大影響。

然而,這類資訊往往難以僅從求職說明或企業概要中充分得知。

Career Incubation 的新創團隊在過去支援無數新創公司經營幹部招募的過程中,接觸了經營者、投資者、求職者三方的觀點,深刻體認到「決策背後的思考邏輯」正是職涯選擇中重要的判斷材料。因此,這次開設官方note,作為持續傳達實際做出決策當事者想法的平台。

●概念為「與誰一起,目標何方?」

新創公司的職涯,無法僅憑條件或頭銜來定義。

經營者抱持何種想法招募夥伴?

經營幹部以何為基準決定加入?

投資者如何評價經營團隊?

本note將透過傳達這些「決策真實面」的第一手資訊,提供更具體思考新創公司職涯的判斷材料。

●以4個類別持續發布資訊

官方note將以新創領域活躍人士的訪談為中心,在以下4個類別中展開文章:

轉職決定者 × 招募企業訪談

CEO訪談

VC訪談

「左右手」訪談

今後也將持續以新創領域活躍人士的訪談為中心,發布有助於職涯及招募決策的資訊。

●首次文章為「SmartBank CEO × CFO」對談

【首次文章首頁】

首次文章以「CFO為何選擇『人』的公司並以成長力錄取?其判斷標準為何。」為題,刊載了SmartBank Co., Ltd. CEO 堀井翔太先生與CFO 下河原雄太先生的對談。

文章中,談及了

重視「與誰共事」勝過條件面的入職決策

重視成長意願與潛力而非即戰力的人才招募觀念

透過面試與選拔過程判斷價值觀與契合度的方法

等,關於新創公司特有招募與轉職決策背景的內容。

●新創團隊評論

新創公司的幹部招募,有許多資訊是僅從公開的企業或職缺資訊中無法得知的。例如:與誰共事、被賦予多大的責任、決策是以何種價值觀進行。我們希望透過實際做出決策者本人的話語來傳達這些判斷材料,因此開始在note上發布資訊。我們的目標是成為考慮在新創公司發展職涯者「首先想看的、第一手資訊的匯集處」,而不僅僅是文章的堆疊。

【新創團隊特點】

Career Incubation 的新創團隊,支援新創公司CxO或VP等級的經營幹部人才。其特點在於,不僅是單純的職缺介紹,更深入探討經營者的想法、角色期待以及與公司發展階段的契合度,提供全方位的支援。

【新創團隊成員】

◆中川英高(Managing Director)

https://career-incubation.co.jp/consultant/cxo/nakagawa.html

◆塩田佑貴(Managing Director)

https://career-incubation.co.jp/consultant/cxo/post.html

【新創團隊優勢】

在新創公司幹部人才領域的支援經驗 結合經營者、投資者、求職者三方觀點提供資訊 豐富的VC人脈 可與VC合作,提供尚未顯現的需求 支援以長期陪伴為前提,而非僅以轉職為目標

【支援領域】

CFO・管理部門負責人、事業負責人、銷售負責人、VP等級、CxO等新創公司經營幹部人才的支援

【支援案例】

成長階段SaaS企業的VP of Finance/CFO候選人招募案例 IPO準備中SaaS新創公司的管理部門負責人招募案例 等

※詳情請參閱新創公司招募案例研究。

https://career-incubation.co.jp/case-study/

●未來展望

今後,將以「轉職決定者×招募企業訪談」、「CEO訪談」、「VC訪談」、「『左右手』訪談」這4個類別為核心,持續公開文章。

Career Incubation 除了經營幹部人才的招募與轉職支援外,也將透過資訊發布提供加深對新創市場理解的機會,為挑戰自我的求職者與企業創造更好的相遇,同時為新創生態系的發展做出貢獻。

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●官方note

公開日:2026年7月7日

概念:「與誰一起,目標何方?」

官方note :https://note.com/careerincubation

首次文章:「CFO為何選擇『人』的公司並以成長力錄取?其判斷標準為何。」

URL:https://note.com/careerincubation/n/nca24d7764f71

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◆Career Incubation Co., Ltd.

創立於2000年。是專門介紹在專業領域擁有高技能的專業人才,以及經營幹部人才的獵才公司。在策略顧問、私募基金、事業公司的CEO、COO、經營企劃、基金投資公司及新創企業的經營幹部職位方面擁有強項。同時,也積極支援未來目標成為經營者或經營人才的30至40多歲的轉職者。由於擅長包含求職者長期職涯發展的支援及建立穩固的關係,因此在各業界擁有獨特的人脈,並在專業人才及經營人才領域擁有豐富的實績。

◆所在地 : 東京都千代田區麹町2-4-11 麹町Square Plaza 3樓

◆代表者:代表取締役社長 佐竹 勇紀

◆設立:2000年10月

◆資本金:5,000萬日圓

◆URL :https://career-incubation.co.jp

◆聯絡方式:[email protected]

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  • 來源:PR TIMES
  • 分類:企業動向