新卒採用コンサルティングのシーズアンドグロース株式会社は、26卒の社会人111名を対象に就職活動の実態調査を実施した。エントリー後に説明会等へ不参加だった割合は94.6％で、理由は「とりあえずエントリーしたため志望度が低かったから（57.1％）」が最多。また、説明会等に参加しても選考に進まなかった理由は、「仕事内容や事業の具体像が想像と違ったから（51.4％）」、「給与・待遇に魅力を感じなくなったから（38.7％）」が上位を占めた。内定承諾した企業を選んだ最大の理由は「仕事・事業内容の一致（31.5％）」、次いで「給与・待遇水準への納得（20.7％）」であり、採用成功には適切な条件提示と学生の想像を超える事業訴求が必要となる。

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  • 出典：PR TIMES
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