Healthcare Bank（總部：東京都港區／代表董事：戶田勝也）發布了其企業心理健康對策與經營支援服務「forMind」的服務頁面。
近年來，日本的心理健康困擾者呈增加趨勢，對企業而言，員工的心理健康對策已成為重要的經營課題。根據厚生勞動省2024年度的「過勞死等勞災補償狀況」報告，有關精神障礙的勞災申請案件達3,780件，較2020年度的2,051件增加了約1.8倍。
為了解決這些問題，forMind 不僅能及早察覺員工的心理不適訊號並提供必要的協助，還能透過匿名群體分析，將組織課題視覺化。
主要服務內容： - 24小時聊天諮詢：隨時隨地可進行諮詢。 - 銜接電話與線上諮商：由心理師對應服務。 - 主動式照護：偵測不適預兆並引導協助。 - 匿名群體分析：視覺化各部門的組織課題。 - 個人化自助護理內容推送：根據每位員工的狀態進行內容發送。
forMind 致力於協助投入人力資本經營的企業，降低員工離職、休職及勞災風險。
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：新品
- 原文日期：2024年度
- 產品、服務：forMind