家事代行需要の急拡大を背景に、日本初の家事代行会社「ミニメイド・サービス」が採用サイトを全面刷新

1983年創業、日本初の家事代行サービス会社であるミニメイド・サービス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：加藤貴身）は、2026年5月に採用サイト（https://recruit.minimaid.co.jp/）を全面リニューアルしました。共働き世帯の増加や30代～40代（共稼ぎファミリー・一人暮らしなど）層からの家事代行需要の高まりを背景に、スタッフの確保が業界全体の急務となる中、求職者一人ひとりが「エリア」「勤務形態」「職種」などから自分に合った求人を検索・応募できる機能を整備し、採用力の強化を図ります。

背景：拡大する家事代行市場と、変化する利用者層

帝国データバンクの調査（2025年12月）によれば、1996年に専業主婦世帯と共働き世帯数が逆転して以来、共働き世帯は増加を続け、2024年には約1,300万世帯に達しています。こうした社会構造の変化を背景に、家事代行サービスへのニーズは年々高まっており、家事支援サービスの将来市場は最大8,000億円規模まで成長すると試算されています。

さらに2025年10月に発足した高市内閣は、日本初の女性首相のもとで「女性活躍の推進」を重要政策に掲げており、女性の社会進出をさらに促進する施策が進められています。こうした政策的な追い風も、家事支援サービスの社会的需要を高める要因となっています。

当社においても、従来は比較的可処分所得に余裕のある50～60代やシニア層を中心に利用いただいてきましたが、ここ5年で30代～40代のご利用が顕著に増加しています。共働きのファミリー世帯や一人暮らし層など、多様なライフスタイルを持つ方々が日常的な家事サポートを必要とするようになっており、サービス提供に向けてのスタッフ需要も急速に高まっています。

リニューアルの背景：旧サイトの課題

・求人情報の掲載がなく、Indeed等の求人プラットフォームとの連携もできていなかった ・エリアや勤務形態での検索機能がなく、求職者が自分に合った仕事を見つけにくかった ・スタッフインタビュー・研修制度・働き方など、仕事を選ぶうえで重要なコンテンツが不足していた

新採用サイトの主な特徴

① エリア・勤務形態・職種で絞り込める求人検索機能 都道府県・市区町村ごとのエリア検索に加え、「週1日〜OK」「午前のみ」「午後のみ」「Wワーク歓迎」といった勤務形態や、家事代行・お料理・整理収納など職種別に求人を絞り込める機能を実装。求職者が自分のライフスタイルに合った仕事を直感的に見つけられる設計にしました。

② Indeed連携による求人情報の自動掲載 国内最大級の求人プラットフォームIndeedと連携し、掲載求人がより多くの求職者の目に触れる仕組みを整備しました。

③ 働く環境・スタッフの声・研修制度コンテンツの充実 実際に働くスタッフのインタビュー（会社の雰囲気・研修・家庭との両立など）、1日の勤務スケジュール例、よくある質問など、応募前の不安を解消するコンテンツを充実させました。

ミニメイド・サービスの採用における強み

・業界トップクラスの時給・待遇（競合他社比） ・週1日〜・午前のみ・午後のみOK。子育て中・Wワーク・シニアも歓迎 ・未経験でも安心の充実した研修制度（座学から実技まで数日間）と先輩同行サポート ・「整理収納アドバイザー2級」「クリンネスト2級」の資格取得支援制度あり ・家事代行サービス認証 管理番号0001号取得（日本初） ・お客様リピート率96%の高い信頼性が、安定した雇用基盤につながっている

現在、全国で2500名を超える家事代行スタッフが、自分のライフスタイルに合った働き方で充実した毎日を送っています。新たに家事代行（家事支援）で自分に合った働き方を探している人に簡