【7月9日東京舉辦】松江式工作假期～在島根縣松江市實現的新型工作模式與地方課題解決方案～

【東京活動】在「水之都 松江」調適身心，與地方建立連結。親身體驗不斷進化的「松江式工作假期」實況交流活動。

自疫情前的2019年起，島根縣松江市便開始推動獨特的「松江式工作假期」。至今已有來自都市地區的148家公司、共264人參與。

◆ 「松江式工作假期」三大特色

1. 接觸地方真實課題 不僅止於觀光或遠距工作，而是與在地活動者深入交流。透過面對地方實際面臨的挑戰，發掘新的商業機會與共創契機。

2. 在豐富環境中與自我對話 除了舒適的工作空間，更結合壓力管理與正念訓練課程，提升工作者的表現力與身心健康。

3. 持續連結的「關係人口」 參與者不只造訪一次，許多都市白領成為多次重複造訪的回流者，或持續參與地方課題解決計畫，與松江建立長期連結，成為「關係人口」的一員。

本次將於東京交通會館舉辦活動，由過往參與者分享真實案例，並率先公開本年度兩大新計畫：「正念工作假期」與「地方課題解決型工作假期」。

當日將有企業導入案例代表及多次造訪松江的個人參與者現身分享。透過參與者間的交流，探索未來工作模式與地方互動的新可能。

適合對象：

・企業人事、總務、員工福祉推動負責人 ・尋求地方新事業開發與區域共創的商務人士 ・希望超越觀光，與地方建立深度連結者 ・考慮移居、定居或雙地域居住者

誠摯歡迎您的參與！

松江式工作假期 ～在島根縣松江市實現的新型工作模式與地方課題解決方案～

▢ 活動日期：2026年7月9日（四）18:30～20:30 ▢ 活動地點：東京交通會館 第一會議室B（東京都千代田區有樂町2丁目10-1） JR線 JR山手線、京濱東北線：有樂町站（京橋口、中央口（銀座側））步行1分鐘 ▢ 參與費用：免費

活動報名請由此進入

〇 活動內容（預定）

〈第一部分〉

① 什麼是「松江式工作假期」？——說明松江市推動此計畫的背景、目的、歷程與成果

② 過往參與者案例分享與座談會 ・外資IT企業 堀直子女士 ・LinkedIn日本股份有限公司 鈴木基規先生

③ 本年度工作假期計畫介紹

〈第二部分〉

交流聯誼會 ※ 預計於活動會場於20:30結束

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〈第三部分〉

聯誼會續攤 ※ 僅限有意願者，於鄰近餐廳以自費方式舉辦（費用5,000日圓） ※ 預計時間：21:00～23:00左右

主辦單位：松江市 企劃、執行：Work@股份有限公司