「work with Pride 2026」首場研討會議程與講者名單公布，報名正式啟動！同性婚姻合法化在即，企業能做些什麼？

致力於推動日本企業與團體LGBTQ+多元共融管理的「work with Pride」（代表：松中權）宣布，為慶祝成立15週年，將於2026年舉辦兩場特別研討會，首場研討會的議程與講者名單已正式確定，並開放報名。

本次研討會以「企業能為婚姻平權（同性婚姻）做些什麼」為主題，鑑於同性婚姻訴訟最快可能於今年迎來最高法院判決，各界專家包括經濟團體、工會、企業經營者、律師及公民社會代表將齊聚一堂，討論企業當前應採取的行動。此外，預計達成700家企業支持的「Business for Marriage Equality」活動，也將於當天舉行公開記者會，具體說明同性婚姻實現後，企業在制度改革、部門調整及商品服務改善方面所需進行的準備。

【時間】2026年6月30日（二）15:00〜17:30 【地點】經團連會館、國際會議場

此外，職場LGBTQ+評估指標「PRIDE指標2026」及2026年度「彩虹認證」的申請表已於2026年6月1日公開，受理期間為7月1日至8月31日。

2026年是work with Pride成立15週年。過去15年間，社會對LGBTQ+的理解不斷加深，致力於改善職場環境的企業數量也逐年增加。儘管美國近期出現反DEI（多元、公平與共融）的聲音，但日本國內透過修訂防止職場霸凌法等措施，持續推動LGBTQ+企業對應義務化，DEI的進程並未停歇。為進一步推動日本的DEI發展，今年特別決定舉辦兩場研討會。