資生堂兒童基金會迎來第50屆「兒童福利海外培訓」

資生堂兒童基金會為兒童福利設施的中堅職員舉辦「資生堂兒童福利海外培訓」，旨在學習全球兒童福利經驗。自1972年度舉辦首屆以來，已在20個國家展開，累計超過750人參加。培訓學員在兒童福利現場作業、區域合作及政策制定等領域發揮關鍵作用。

2025年迎來第50屆之際，基金會公開了總結過去成果與社會意義的專題網站。透過視覺化呈現本培訓對現場帶來的轉變與影響，再次強調培養兒童福利人才的重要性，並致力於推動日本兒童福利的進一步發展。

關於專題網站：

內容包含培訓學員及其所屬設施長的採訪影片、培訓流程（從行前培訓、出國考察至回國後跟進）、問卷調查結果等，多角度介紹本培訓如何造就個人成長並對設施與社區產生漣漪效應。配合專題網站公開，基金會已開始接受第51屆「資生堂兒童福利海外培訓」的報名。

連結全球研究與日本現場實踐：

本培訓秉持「培養育兒之人」的信念，自1970年代日本缺乏海外兒童福利資訊時起，已獨立持續超過50年。學員赴當地學習全球視角、兒童保護制度、社會扶助實務及最新學術研究成果。回國後向兒童家庭廳等相關機構進行報告，將知識推廣至兒童福利領域。

此外，學員間建立的持久網絡也是重要特徵。跨設施的連結促進了回國後的實踐與區域合作。本計畫支持未來兒童福利骨幹職員，在與全球知識碰撞後，將成果帶回日本現場。

問卷調查概要：

旨在了解培訓對個人及設施影響的調查。 - 對象：455名學員及1,255名設施長。 - 有效樣本：118名學員（回覆率25.9%）、397名設施長（回覆率31.6%）。 - 調查期間：2025年9月。

調查摘要：

對培訓學員的影響： - 98%受訪者認為培訓對其人生與職涯產生影響。 - 透過專業網絡，79%表示視野擴大，75%獲得動力與啟發。 - 73%工作熱情提升，64%表達持續投入兒童福利事業的意願。

對設施的影響（設施長回覆）： - 96%的設施長認為培訓對設施產生正面影響。 - 88%表示設施內部溝通有所變化或改善。 - 93%表示願意推薦設施內職員參加本培訓。