1. 取締役会決議日:2026年4月8日 2. 予定発行価格:従業員への無償配当のため0元 3. 予定発行総数:普通株式最大1,000,000株 4. 権利確定条件: (1) 基準日より勤務を継続し、かつ会社目標と個人評価指標を達成すること。権利確定比率は、1年経過時20%、2年経過時30%、3年経過時50%とする。 (2) 会社目標:各既得日前年度において、正式な薬事承認取得、国際ライセンス契約の締結、または前年比売上高もしくは税引前利益が100%以上成長のいずれかを達成すること。 (3) 個人評価指標:直近年度の評価が「甲」以上であること。 5. 条件未達成時の対応:未達成分は会社が無償で回収・消却する。 6. その他発行条件:なし。 7. 従業員資格:当社および国内外の関係会社の正社員で、戦略的価値や貢献度が高い者等を対象とし、報酬委員会(役員の場合)または監査委員会(一般従業員の場合)の同意を経て決定する。 8. 発行目的:専門人材の誘致・定着、および従業員の帰属意識と生産性向上を図り、株主利益を最大化するため。 9. 費用計上額:2026年4月7日の終値(83元)に基づき、総額約8,300万新台湾ドルを既得期間に応じて費用化する見込み。 10. 1株当たり利益(EPS)への影響:発行済み株式数をベースに試算すると、2026年から2029年にかけてEPSが0.11元から0.54元の範囲で希薄化する可能性がある。 11. その他株主権利への影響:なし。 12. 権利制限:既得条件を満たすまで、譲渡・担保設定・贈与等は不可。信託銀行による保管を行い、株主総会での議決権行使等は受託機関を通じて行われる。 13. その他重要事項:信託契約に基づき適切に保管・管理される。 14. 特記事項:なし。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR Times
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