山陽技研株式会社 新聞稿

團隊解決「現場主管依賴」問題。山陽技研透過現場管理分組化、助理制度和AI導入，將每月加班超過40小時的人數減少82%！

山陽技研透過實施現場管理分組化、助理制度和AI應用培訓，成功實現了顯著的工作方式改革。這使得每月加班超過40小時的員工減少了82%，平均加班時間減少了41%，提升了員工的生活品質和生產力。 · 2026-05-01

團隊解決「現場主管依賴」問題。山陽技研透過現場管理分組化、助理制度和AI導入，將每月加班超過40小時的人數減少82%！

山陽技研透過實施現場管理分組化、助理制度和AI應用培訓，成功實現了顯著的工作方式改革。這使得每月加班超過40小時的員工減少了82%，平均加班時間減少了41%，提升了員工的生活品質和生產力。 · 2026-05-01

不再讓現場工作因文書作業而停滯。山陽技研從AI培訓開始，挑戰「自主控制」。

山陽技研已開始AI培訓，旨在減少建築工地的文書工作並挑戰「自主控制」。這旨在為員工創造一個更舒適的工作環境。 · 2026-04-21

不再讓現場工作因文書作業而停滯。山陽技研從AI培訓開始，挑戰「自主控制」。

山陽技研已開始AI培訓，旨在減少建築工地的文書工作並挑戰「自主控制」。這旨在為員工創造一個更舒適的工作環境。 · 2026-04-21