1. 事実発生日:115年6月26日 2. 原公告申報日:114年5月5日 3. 原公告申報内容の概要: 当社は114年5月5日に開催された定時株主総会において、「114年度従業員限定新株予約権発行方法」を承認しました。詳細は当社が114年5月5日に公表した重大情報公告をご覧ください。 4. 変更の理由および主な内容: 115年6月26日開催の取締役会において、当社「114年度従業員限定新株予約権発行方法」の一部条項を改正することを決議しました。 ● 改正前条項: 第五条 発行条件 一、(略) 二、既得条件: (略) カテゴリー四:前年度の業績評価で全社従業員の上位25%かつ85点以上(含む)と評価された正社員を対象とします。同一業績評価年度における発行数は5,000株を上限とします。 既得条件の説明は以下のとおりです: G1. 当該従業員限定新株予約権の交付日から2週間経過後も在職していること。100% ● 改正後条項: 第五条 発行条件 一、(略) 二、既得条件: (略) カテゴリー四:年度業績評価で全社従業員の上位25%かつ85点以上(含む)と評価された正社員を対象とし、監督当局への届出が効力を生じた通知到達日から2年以内に分割して発行するものとします。発行数は25,000株を上限とします。既得条件の説明は以下のとおりです: G1. 当該従業員限定新株予約権の交付日から2週間経過後も在職していること。100% 5. 変更による当社の財務および事業への影響:なし。 6. その他記載すべき事項:なし。
FACT BOX ・ 要点整理
- 出典:PR Times
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