結合經營學與「人的器量」科學，半年內培養管理職的「技能」與「器量」——企業專屬合作課程「管理實踐計畫 ～學習技能，磨練器量～」將於2026年10月開課

和善商業實驗室股份有限公司（代表：中川功一）與身為人的器量股份有限公司（代表：羽生琢哉）將於2026年10月起，共同推出針對企業管理職的「管理實踐計畫 ～學習技能，磨練器量～」。本課程旨在透過現場實踐（體），於半年內系統性地培養管理職的管理理論與技能（技），以及作為領導者的人格器量（心）。

課程開課前，將於7月24日（星期五）舉辦免費YouTube直播，介紹課程設計理念。

背景

管理職常陷入「達成績效」與「培育人才」之間的兩難。即使學習了技能與知識，現場的實際問題仍難以解決，越來越多情境要求的不再是「做什麼」，而是「成為什麼樣的人」。

另一方面，現有的管理職訓練多偏重理論與技能的傳授，極少正面探討「作為人的存在方式」或「器量」的課題。

本課程結合經營學與「人的器量」研究，填補此一空白領域。

課程特色

1. 經營學 ×「器量」科學：結合經營學者中川功一所提出的管理理論，以及「人的器量」研究團隊開發的器量理論、診斷工具與對話方法，打造出唯有兩家公司合作才能實現的獨特課程架構。

2. 心、技、體三位一體：不將「心（器量）」、「技（管理）」、「體（現場實踐）」分離，每一堂課皆設計「學習理論→職場實踐」的循環，於半年內同步提升三者。

3. 成長可視化：透過器量診斷掌握自我現狀，並於最終發表會中將半年的轉變具體化。全課程共8次，為期約半年，採企業專屬模式（單一企業多部門共10至20名參與）。

開課紀念｜免費YouTube直播

「人的器量」原來是科學——經營學揭開未來領導者培育之道

時間：2026年7月24日（五）20:10起（約60分鐘）

講者：中川功一（和善商業實驗室、提問者）／羽生琢哉、高橋香（身為人的器量）

內容：前半段探討「如何科學化理解人的器量」，後半段以工作坊形式體驗「器量如何磨練」。

觀看方式：YouTube免費觀看（提供回放）

https://www.youtube.com/watch?v=BZP6r8OiNr0

「管理實踐計畫 ～學習技能，磨練器量～」開課概要

開課時間：2026年10月（第一期，最早開課）

對象：企業管理職與次世代領導者（單一企業多部門共計約10至20名）

期間：約半年，共8次（原則於平日舉行）

形式：以線上為主（中段陶藝工作坊與最終回可考慮實體舉辦）

費用：依企業個別報價（請洽詢）

講師與監修者介紹

中川功一：和善商業實驗室代表／經營學者。

羽生琢哉：身為人的器量股份有限公司代表董事。兼任慶應義塾大學特任講師、筑波大學「支援工作者心理支援開發研究中心」客座研究員。曾任人事專業雜誌《勞政時報》編輯，畢業於慶應義塾大學系統設計、管理研究科（SDM）博士課程，取得系統設計、管理學博士學位。2021年啟動「人的器量」研究專案，組建研究團隊並持續發表成果。具國家級職業生涯諮詢師資格。2026年4月出版著作《組織的器量》（日本生產力中心管理中心）。

高橋香：L&M研究所股份有限公司代表董事／「人的器量」研究團隊主任研究員。曾任高中教師，通過中小企業診斷師與稅理士考試，於高千穗大學經營學研究科取得經營學碩士（MBA）。獨立創立L&M研究所，擔任經營顧問、研修講師與人才評鑑專家。於慶應義塾大學系統設計、管理研究科碩士課程撰寫關於「人的器量」的論文。現任日本工業大學專門職大學院客座教授、產業能率大學綜合研究所兼任講師、一般社團法人WII代表理事。

公司概要

和善商業實驗室股份有限公司：代表董事 中川功一 官方網站：https://yasabi.co.jp/

身為人的器量股份有限公司：代表董事 羽生琢哉。致力於「人的器量」之研究、推廣與教育課程開發。

官方網站：https://h-utsuwa.com/