【靜岡縣主辦、第11年】啟動中小企業多元經營專家免費派遣計畫！從「意識提升」邁向「自主推動」——全程陪伴企業取得えるぼし・くるみん認證

靜岡縣為協助企業建構讓女性、高齡者、外國籍等多元人才能充分發揮能力的職場環境，將實施「多元經營導入推進顧問派遣事業」，並自7月13日（一）起開始受理申請。

本計畫由株式會社るるキャリア受託執行，對象為總部位於靜岡縣、員工數300人以下的中小企業。

本計畫將派遣社會保險勞務士、職涯顧問等精通人事與職場建構的專業顧問，根據各企業的課題與狀況，提供免費的具體支援。以實地訪問2次（每次約1小時）為原則，亦可採線上方式進行。

詳情請見以下連結

計畫背景與本年度重點

本計畫自平成28年度起由靜岡縣持續推動，今年度已邁入第11年。至今累計已有超過750家企業參與，接受專家提供的實務建議。

透過逾十年的推動，縣內中小企業對多元經營的「意識提升」已穩步推進。令和8年度將是關鍵轉折點。支援重心將轉向「自主推動支援」——不僅止於計畫擬定，更進一步陪伴有意願的企業實際導入制度，直至取得認證，協助企業自主行動並產生成果。

在此方針下，令和8年度針對以取得えるぼし・くるみん等認證為目標的「進階企業支援」，將從去年的20家大幅擴增至50家。將前所未有地強化針對認證取得全程的實務性、持續性陪伴支援。

推薦以下企業經營者與負責人申請

・希望招募優秀人才、提升人才留任率

・希望推動女性活躍

・已推動多元包容措施，但希望進一步擴展或檢討

・希望推動組織體制建構與意識改革

・希望擬定女性活躍、次世代育成支援對策的行動計畫

・希望改善高齡者與外籍勞工的勞動環境

・希望正式取得えるぼし・くるみん認證

・雖已提出行動計畫，但不清楚認證取得的下一步

支援內容與對象

① 多元人才活躍 新進企業支援（20家）

針對女性、高齡者、外國籍等多元人才的僱用與留任課題進行盤點，改善招募方式，提供打造友善職場環境的建議，並協助擬定一般事業主行動計畫至向勞動局提出申報。

【對象】

女性活躍支援：總部位於靜岡縣、員工數100人以下的企業

高齡者、外籍人才支援：總部位於靜岡縣、員工數300人以下的企業

② 多元工作方式導入企業支援（20家）

針對遠距辦公、短時數正職制度、副業兼職制度等導入，由社會保險勞務士顧問提供專業支援，從就業規則的制定、變更，至向勞動基準監督署提出申報為止全程協助。

【對象】

總部位於靜岡縣、員工數300人以下，希望導入或改善彈性工作制度的企業

③ 進階企業支援（★50家、較去年增加2.5倍）

以取得えるぼし・くるみん等認證為目標，進行課題盤點與行動計畫更新，提供具體且實務性的全程陪伴支援。曾接受過支援的企業，原則上由同一顧問持續擔任，實現跨時間軸的一貫支援。

【對象】

總部位於靜岡縣、員工數300人以下，且已向靜岡勞動局提出女性活躍推進法（或次世代育成支援對策推進法）一般事業主行動計畫的企業

計畫概要

項目

內容

訪問次數

2次（每次約1小時）※可線上進行

招募企業數

①新進：20家　②多元工作方式：20家　③進階：50家

費用

顧問派遣費、交通費全額免費

申請截止日

2026年12月18日（五）※達招募名額即提前截止

令和7年度參與企業回饋

刊登於「靜岡縣 哇呼呼工作導覽」（網址將於公開後記載）

山田工務店股份有限公司

社會福祉法人東櫻會

貝克賽斯股份有限公司

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設立：2012年11月／代表取締役：平石 享

官網：https://lulucareer.com/

＜事業內容＞

・以人與組織關係為基礎的組織支援事業

・以策略性人事為核心的企業陪伴支援

・提升個人能力的培育、研修計畫提供

・支援經營者判斷與領導方式的個別支援

・多元經營推動事業的企劃、執行