以「找到能大展身手的環境」為宗旨，透過與求職者面對面進行耗時耗力的自我分析，被稱為「職涯咖啡廳」的諮詢服務「KiiTOS」。
KiiTOS 原由 IKI&IKI Co., Ltd.（代表取締役：橋本芳裕）創立，作為長野縣諏訪市 Axe Career 的共同經營事業發展至今。近日，Axe Career（總部：長野縣諏訪市）承接該事業，並將品牌更名為「BOTTO」（意指「沉浸/沒頭」）。同時，KiiTOS 創辦人福島太晴隨該業務移籍至 Axe Career，並就任代表取締役社長。以茅野站前的三年營運為起點，新體制將致力於將「找到能大展身手的環境」這一概念推廣至全國。
概要 - 品牌變更：KiiTOS -> BOTTO - 原營運體制：IKI&IKI 與 Axe Career 的共同事業 - 事業承接：由 IKI&IKI 轉讓予 Axe Career - 新體制：KiiTOS 創辦人福島太晴就任 Axe Career 社長；前社長溝口健二轉任會長 - 特徵：創辦人隨業務移籍至承接方並擔任最高經營者的「創辦人延續型事業承接」。 - 實績：旗艦店「茅野站前店」（2023年5月開業）在三年內累計超過 300 名會員註冊。
福島太晴當初是以 IKI&IKI 取締役身份創立 KiiTOS。他將繼續兼任 IKI&IKI 取締役，作為兩家公司的橋樑。
BOTTO 的服務內容 BOTTO 簡言之是「生產出能讓人大展身手的環境」的服務。我們認為，表現並非取決於努力或才華，而是「環境」。若處於合適的環境，人自然會投入其中。考慮到人一生大半時間都在工作，是否能投入其中至關重要。
BOTTO 的做法與業界常識背道而馳： - 給求職者：進行 5 次、每次 60 分鐘的自我分析諮詢（歷時約 1-2 個月），在面對職業與人生的同時，確認最適合的環境。 - 從「見學」開始：不直接「應徵」，而是先參觀、對話、體驗。 - 給企業：對介紹的每家公司進行實際採訪，絕不推薦未曾造訪的公司。 - 獲客：不依賴徵才廣告，而是透過發布世界觀帶動口碑與社群行銷。 以像咖啡廳般的空間作為地區職涯中心，讓人能輕鬆造訪。
事業轉讓與新體制 - 轉讓方：IKI&IKI - 承接方：Axe Career（長野縣諏訪市） - 新社長：福島太晴 - 會長：溝口健二
IKI&IKI 代表取締役 橋本芳裕： 「KiiTOS 是在真誠面對每個人時誕生的服務。能將事業託付給最能發揮其理念的地方，我感到非常高興。身為擅長徵才支援的公司，我們將繼續攜手在各個地區拓展業務。」
Axe Career 會長 溝口健二： 「將在諏訪累積的基礎以 BOTTO 的新形式傳承至下一代。我將與福島一起，從長野將『能全心投入的環境』帶給全國。」
創辦人福島太晴的訊息： 「我工業高中畢業後成為製造業工程師，當時學到的是小眾且不可通用的技術，讓我誤以為自己無處可去。我曾經試圖努力，但最後無法堅持，其實是因為環境根本不適合我。」
FACT BOX · 重點整理
- 來源：PR TIMES
- 分類：人事
- 相關組織：株式会社IKI&IKI
- 原文日期：2023年5月（茅野駅前店開業）
- 產品、服務：KiiTOS / BOTTO