Wevox 服務邁入 10 週年：進化為「團隊體驗平台」，讓對話與行動成為日常

以「People Tech」（透過科技擴展人的可能性）為事業核心的 Atrae 股份有限公司（總部：東京都港區，代表：新居佳英，東京證券交易所 Prime 市場：6194）旗下服務「Wevox」在邁入第 10 年之際，宣佈全面進行品牌升級。

在過去 10 年與超過 4,300 家組織合作的過程中，我們深信「調查僅是入口，調查之後『與組織面對面的時間』才是強化組織的關鍵」。基於這份信念，Wevox 將自身重新定義為「團隊體驗平台（Team Experience Platform）」，旨在讓現場的每個人都能主動支持團隊發展。

此次升級除了制定新標語「Energize our teams.」與更換新標誌外，還開始提供新產品「Analytics」和「People Signal」，並開展社群活動及「Wevox Store」。這些進化是為了讓團隊能更豐富地回顧過去、面對當下、思考未來，將強化組織的養分融入日常生活中。

自 2016 年服務開始以來，Wevox 已成長為日本國內敬業度調查領域最大規模的平台，截至 2026 年 5 月 14 日，累計敬業度回答數據已突破 4.5 億筆。根據德勤（Deloitte）旗下研究機構的調查，Wevox 在「培育與留才雲端」領域連續 5 年蟬聯出貨公司數第一，在「組織診斷系雲端」領域也連續 2 年位居首位。

然而，隨著人力資本經營的加速，雖然「測量與視覺化」已普及，但也浮現出現場僅對數據「忽喜忽憂」卻止步於此的課題。我們確信，調查僅是了解組織狀態的入口，真正能強化組織的，是去觸碰數據背後成員的想法，並在團隊中度過豐富的面對面時光。

Wevox 透過進一步提供支援對話與行動的功能及場域，致力於打造一個讓現場每個人都能主動渴望「想讓團隊變得更好」並沈浸於該過程的未來，讓「大家一起創造」成為理所當然的日常景觀。