Ulforce One 株式會社（總部：東京都葛飾區 代表人：山根 謙生，以下簡稱本公司）將於2026年5月22日（週五）起，在 Amazon Kindle 發行為中小企業與新創企業解說新時代招募戰略的電子書《擺脫非受歡迎企業 — 將人才招募比喻為戀愛，所有問題都變得驚人地簡單 —》。為紀念出版，我們將舉辦促銷活動，至5月25日（週一）為止，原價980日圓的書籍將以【99日圓（含稅）】提供。

您是否將「招不到好人才」怪罪於他人？ 目前，日本勞動市場因嚴重的人手不足而持續處於激烈的賣方市場，正式員工的招募單價超過100萬日圓的情況屢見不鮮。在這種情況下，知名度和資金實力較弱的中小企業與新創企業，即使在「薪資與休假（硬體條件）」上與大企業競爭也毫無勝算。此外，許多企業傾向於將招募不順利的原因怪罪於他人，例如「現在的年輕人沒有毅力」、「因為在地方」、「求職網站不好」等。在過去15年中，曾參與超過500家企業、1萬件以上招募支援的作者指出，許多企業煩惱「招不到人」的本質原因，不僅僅是條件差，還在於「無法客觀看待自家公司（自己）」。本書是一本超級實踐的招募訣竅書，將容易被認為很複雜的「人才招募」，轉換為許多人憑經驗都能輕易理解的「戀愛、婚活」階段（相遇、約會、告白、婚後生活），並提出吸引優秀伴侶（人才）的具體方法。

本書特色與看點 客觀看待自家公司的「非受歡迎企業類型診斷」 為什麼「歡迎任何人！」的求才資訊，會變成「隨便誰都好，跟我交往吧」的訊息？我們將突顯自家公司陷入的誤解（暴發戶情緒勒索家暴型、沒出息型、自大狂妄型等），讓您能直視必須面對的自家公司現狀。

「不需要受所有人歡迎」的利基目標論 在知名度和資金實力上不如大企業的中小企業與新創企業，如果想要「迎合大眾」，在那一刻就已經是敗戰的開始。我們將言語化「自家公司能讓哪種人才幸福？」，並解說如何展現自家公司獨特的「B面（真實面貌）」，深深打動（讓人沉迷）特定人才的方法。

讓求職者「本能選擇的公司」的3個GIVE 求職者選擇公司的行為，是基於人類本能的慾望（生存、成長、歸屬）。我們將公開表達技巧，擺脫基於待遇的條件競爭，將自家公司的魅力直接傳達給對方的「本能」。

「招募過程就是戀愛體驗」 從最初的點擊（相遇）到錄取（求婚）、入職（結婚），一貫的設計與熱情款待決定了招募與留任率。我們將告訴您在智慧型手機時代與不接電話的求職者確實建立聯繫的機制，以及即使不錄用也能讓他們繼續作為「自家公司粉絲」的真誠且具魅力的選才流儀。

戀愛專家帶來的「討人喜歡的極致專欄」 為了讓本書「招募＝戀愛」的觀點更深入、更實用，每章末尾都收錄了不受招募與人資常識束縛的戀愛（人際關係）專家們的特別專欄。

賜稿專家： 交友軟體專家：Otoufu 先生 前銀座 No.1 女公關（戀愛顧問）：藤崎 すみれ 女士 婚活顧問：菊乃 女士 國際形象戰略顧問：井上 亜紀 女士 前歌舞伎町男公關俱樂部代表：Sora 先生

附錄「實踐型檢查表（共 7 STEP）」 為了不讓您讀完訣竅書就結束，卷末附有可即日實踐的「共 7 STEP 檢查表」，以改善自家公司人才招募的作法與具體行動。

書籍資訊 書名：擺脫非受歡迎企業 — 將人才招募比喻為戀愛，所有問題都變得驚人地簡單 — 作者：山根 謙生 發售日：2026年5月22日（週五） 定價：980日圓（含稅）※適用 Kindle Unlimited 促銷價：99日圓（含稅）※限定至5月25日（週一）為止 販售通路：Amazon Kindle 商店

作者簡介 山根 謙生 Ulforce One 株式會社代表董事。在作為演員從事演藝活動後，2011年從求職廣告媒體的業務開始了人才領域的職業生涯，並於2016年創立了 Ulforce One 株式會社。至今約15年來，以煩惱知名度與資金實力的中小、微型、新創企業為中心，支援了500家以上、超過1萬件的人才招募。作為從現場一路奮鬥上來的實務家，提供從招募戰略的擬定到執行、入職後留任的一貫支援。

Ulforce One 株式會社 公司簡介 Ulforce One 株式會社是一家專門針對員工人數在100人以下的中小企業與新創企業，以「兩人三腳」方式支援人才招募的公司。在削減招募活動所需的所有「金錢、時間、勞力」成本的同時，利用以求職廣告為首的各種手法提供人才招募支援。在讓支撐日本基礎的中小企業的招募活動變得「正確、便宜、簡單」的理念下，我們透過引導人才招募邁向成功（＝讓事業成長），目標是進化為更好的公司組織，並為全日本創造新的就業機會，日復一日地投入業務。 公司名稱：Ulforce One 株式會社 地址：〒125-0061 東京都葛飾區龜有3-21-11 藍大廈202 成立時間：2016年10月3日 代表人：代表董事 山根 謙生 事業內容：人才招募支援事業、媒體營運事業

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：business