Imajina 將贈書業務委託給就業支援機構，創造殘障人士就業訓練機會

專注於企業內部品牌建設的株式会社 Imajina（代表取締役：関野吉記，總部：東京都千代田區）宣佈，作為社會貢獻活動的一環，自今年5月啟動的「2026年全國成長企業及經營者贈書22,000冊計畫」，將把部分作業委託給由株式会社綜合Career Trust（代表取締役：伊藤努，總部：東京都新宿區）營運的「就業移行支援事業所 SAKURA中心」。

背景：為何將「贈書」與「創造殘障人士就業訓練機會」結合？

為了提升日本企業的組織力，Imajina 以代表関野吉記的最新著作《共感價值的設計圖》為核心，向全國成長中的企業免費提供約2.2萬冊書籍。這些書籍包括関野的著作《共感價值的設計圖》、《管理職的力量》，以及海外經典復刻版《領導力管理》等，涵蓋了培養下一代領導者不可或缺的知識。

支撐此大規模活動的配送作業，部分將委託給綜合Career Trust旗下的 SAKURA 中心。在該中心，以企業就業與自立為目標的殘障人士，正接受相關知識與能力的技能培訓。

Imajina 將贈書配送業務與殘障人士就業訓練結合，不再將殘障人士視為「受支援對象」，而是將其視為「戰力」，提供參與企業核心業務相關工作的機會。這也是 Imajina 深化人力資本經營的一項社會實踐。

合作附加價值：細膩的「手工」提升品牌體驗

在綜合Career Trust的 SAKURA 中心，殘障人士在專業輔導人員的支持下，發揮各自的特質，準確且細心地投入工作。每一本書在交付給全國22,000位經營者時，都注入了工作者的榮譽感與心血，這將進一步提升接收書籍企業的品牌體驗。

基於「創造一個投資人才成為常態的社會」這一宗旨，Imajina 將繼續擔任模範，致力於實現多元人才都能發光發熱的社會。