正式啟動兼顧身心障礙者就業支持與森林再生的「林福連攜」模式

隸屬於株式會社艾可綠色控股（東京都中央區，代表董事：石井光暢）的株式會社EG Forest（千葉縣富里市，代表董事：寺島廣高，以下簡稱「EGF」），專注於山林砍伐、造林與維護管理，現已正式啟動與社會福利法人槇之實會（千葉縣香取郡多古町）合作的「林福連攜計畫」（以下簡稱「本計畫」）。雙方共同生產的「千葉之薪」目前已在縣內多個營地販售，更獲選為富里市「故鄉納稅回饋禮品」，正式展開銷售。

本計畫是一項可持續的「林福連攜（林業×福利）」模式，旨在解決兩大課題：一方面將千葉縣森林中嚴重的「溝腐病」受害木轉化為「地方資源」加以有效利用；另一方面為福利機構創造經濟循環，並提供使用者有意義的就業機會。

在千葉縣多個地區，一種稱為「溝腐病」的杉木病害正持續擴散，已成為嚴重的環境問題。受感染的杉木會從根部開始腐朽，導致木材結構強度大幅下降。因此，這些木材難以作為傳統建築材料使用，砍伐後往往被廢棄或遺留在山林中，成為殘材，加劇森林荒廢。在颱風等自然災害期間，這些腐朽木更可能倒伏，加劇災情。

受溝腐病影響而腐朽的杉木

腐朽木在災害時可能成為風倒木，擴大損害

為修復受損森林，EGF正推動適當的砍伐、造林與森林管理。除了既有的將病害木作為生質能發電燃料外，EGF也進一步將木材進行適當加工並徹底乾燥，轉化為薪材使用。只要病害尚未過度發展，這些木材作為薪材的燃燒性能完全無虞。事實上，適度乾燥的杉木具有「點火容易、初學者也能輕鬆操作」的特性，正符合近年露營愛好者與薪爐用戶的實際需求。

EGF現已全面啟動本計畫，透過將木材作為「地方資源」銷售，同時實現森林更新（健康化）與資源有效利用的雙重目標。

與槇之實會的「林福連攜」：發揮雙方優勢的薪材生產

為擴大「千葉之薪」的生產規模，EGF已從原本的自主生產，轉向委託與地方社區緊密連結的福利機構進行製造。合作夥伴為「社會福利法人 槇之實會」，該機構以千葉縣香取郡多古町為中心，營運身心障礙者集團住宅與日間照護設施等。該會秉持「一日一笑」的宗旨，推動使用者與職員皆能活力參與的福利與交流活動。

由雙方合作推動的槇之實會日間照護設施「久賀福利中心」，其薪材製造作業已運作約一年。EGF將從山林砍伐並切割成約30公分長的原木運送至中心，再透過以下分工流程完成產品化：

職員劈好的薪材由使用者負責裝箱

【具體製造流程與分工】

實際製造流程與雙方角色如下：

1. 木材砍伐與加工（由EGF負責）：砍伐病害木等木材並進行基礎加工。從砍伐木中篩選適合作為薪材的原木，並依劈木機尺寸進行調整與加工。

2. 薪材劈割（由槇之實會職員負責）：工作人員使用專用機具，在確保安全的前提下，將運入的木材劈成薪材。

3. 裝箱、捆紮與搬運（由槇之實會使用者負責）：使用者依規格將劈好的薪材分類裝箱——針葉樹（3／5公斤）、闊葉樹（5／7公斤），再以束帶牢固捆綁，搬運至設施內的專用倉庫妥善保管，直至出貨。

針對上述流程，槇之實會職員表示：「每位使用者擅長與不擅長的作業不同，我們會細心觀察每個人的特質，判斷並分配最適合的任務。」

以束帶捆紮薪材

將捆好的薪材存放於倉庫

「走出戶外的樂趣」與「社會意義」

過去，福利機構的活動多以室內輕作業為主。相較之下，薪材製造是一項「走出戶外、接觸自然木材並活動身體」的作業。現場職員表示：「正因為是戶外體力活動，使用者都樂在其中。許多人甚至主動自願參與這項工作。」

實際參與作業的使用者也分享：

「動手製作東西的過程很有趣」

「看到自己的工作成果具體呈現，讓我感到很有成就感」

此外，有露營經驗的使用者更表示：

「能接觸我最喜歡的樹木，這段時光很愉快。」

更進一步，部分使用者了解本計畫生產的薪材已被選為富里市的故鄉納稅回饋禮，且利用砍伐木製成薪材、有效再利用的作法有助於森林再生。有人表示：「我明白我們的工作是被社會認可的、有意義的。」這種認知提升了他們對勞動的自豪感與動機。此外，這些工作累積的成果，也將用於使用者自辦的「聚餐會」等活動，成為邁向下一個階段的重要樂趣來源。

未來展望

EGF與槇之實會希望進一步推廣並強化這項「地方經濟循環模式」。

槇之實會地區支援部部長秋山昭二表示：「未來，我們計畫讓使用者參與營地等場所的薪材銷售等營業活動。透過共同外出、與社區居民直接互動，我們希望從基層深化大眾對『身邊有這樣一群身心障礙者生活著』的理解。對使用者而言，與外部世界建立新連結也極為重要。我相信，正是在這樣的互動中，真正的人際連結才會誕生。」

將常被廢棄的森林受害木轉化為「地方資源」，在提升林業永續性的同時，實現透過福利促進的在地共生社會——EGF與槇之實會將持續探索森林與社會交會處的新價值，推動創造地方笑容循環的各項計畫。

與槇之實會的夥伴們