株式會社ECO PLANNING 【開始接納緬甸避難學生】

株式會社ECO PLANNING(總公司:三重縣津市，代表取締役:吉田孔顯)將參與「緬甸、西貢計畫(MSP)」,該計畫旨在協助因緬甸情勢影響而難以獲得充分教育及就業機會的年輕人。本公司將開始接納緬甸大學生實習，並考慮未來聘用為正式員工。

此舉同時旨在解決國內拆除業長期面臨的人力短缺問題，以及國際社會的教育與就業挑戰，並作為本公司企業社會責任(CSR)活動及永續發展目標(SDGs)推動措施的一環。

本新聞稿重點

・開始接納緬甸避難學生

・以未來正式員工為目標進行培育

・為解決拆除業人力短缺問題做出貢獻

・貢獻SDGs目標 4、8、10、12、16、17

當地徵才說明會現場

為何現在支援緬甸學生?

近年來，日本的營建及拆除業持續面臨嚴重的人力短缺。另一方面，緬甸因政局不穩，許多年輕人仍無法獲得充分的大學教育或就業機會。

特別是大學生世代，許多人雖具備高度能力與意願，但卻面臨未來規劃困難，甚至連在母國的生活都難以為繼。

ECO PLANNING 決定參與MSP,認為此計畫有潛力同時解決這兩項社會課題。

MSP(Myanmar Saigon Project)是什麼?

從緬甸避難

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在越南的大學接受日語教育

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實習

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就職於日本企業

MSP是一個國際人才培育計畫，讓緬甸的優秀學生在越南的大學學習日語，並以在日本企業實習及就職為目標。

對象學生為經過嚴格選拔的大學生，他們在接受日語教育及職涯教育的同時，也以在日本企業就職為目標。

培育擔負拆除業未來的全球化人才

本公司並不將接納外籍人才視為單純的人力補充。

我們致力於培育能夠在未來活躍於現場管理職或業務職等領域的人才，同時支援他們提升日語能力、接受安全教育，並理解企業文化。

此外，透過建立一個讓擁有多元價值觀及文化背景的人才得以發揮的組織，我們不僅能促進企業自身的成長，也能為整個產業的永續發展做出貢獻。

當地面試現場

當地面試現場

當地面試現場

SDGs推動措施

本計畫透過創造教育機會、促進就業、推動多元化及人才培育，主要為達成SDGs項目中的4、8、10、12、16、17目標做出貢獻。

與在地社會共生

為了讓接納的學生能作為在地社會的一員活躍，我們也將推動參與地區活動及創造理解日本文化的機會。

同時，我們也將對員工進行跨文化理解教育及溝通支援，以建立一個讓多元人才得以安心長期工作的環境。

代表取締役 吉田孔顯 評論

日本因少子高齡化導致人才短缺日益嚴重，另一方面，世界上仍有許多年輕人雖有能力卻無法獲得充分的學習或工作機會。

我們將此次的取り組み定位為「培育人才、創造未來的社會貢獻活動」,而非單純的招聘活動。

未來我們也將持續透過事業活動挑戰解決社會課題，並致力於建立一個讓多元人才得以活躍的企業。

公司概要

【公司名稱】 株式會社ECO PLANNING

【所在地】 三重縣津市森町2343

【事業內容】 綜合拆除工程業 ・產業廢棄物收集搬運、處理業 ・資源回收相關事業

關於本案的諮詢

株式會社ECO PLANNING CSR傳播室

負責人:井上一成

TEL:0595-83-3330 MAIL:[email protected]