關於註冊為「TOKYO爸爸育兒假促進企業」之通知

株式会社エーアイ（總部位於東京都文京區，代表取締役社長：廣飯 伸一，證券代碼：4388，以下簡稱：AI）宣布，該公司已獲東京都政府認證為「TOKYO爸爸育兒假促進企業」，並自2026年5月18日起可使用「TOKYO爸爸育兒假促進企業登錄標章」。AI 將持續透過制度與企業文化雙管齊下，支援所有員工（含男性員工）平衡育兒與工作。

什麼是「TOKYO爸爸育兒假促進企業」登錄制度？

此制度由東京都政府設立，旨在認證並表揚男性員工育兒假※取得率達到一定比例，且持續推動育兒假的企業。政府會依據取得率核發「TOKYO爸爸育兒假促進企業登錄標章」。

- 企業必須在東京都內開展業務。 - 過去兩個會計年度內，必須有員工合計請滿15天以上的育兒假。 - 過去兩個會計年度內，男性員工的平均育兒假取得率必須達到50%以上。

符合上述條件並提交申請的企業即可獲准登錄。

詳細資訊請參考東京都政府官網：

https://www.katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp/danseiikukyu/touroku/

※育業（Ikugyo）為育兒休假的愛稱。

關於 AI 獲得的標章

根據男性員工過去的育兒假取得率，核發的標章等級會有所不同。AI 獲頒象徵100%取得率的「金牌」標章。在顧及員工個別情況的同時，我們將持續鼓勵員工申請育兒假，以維持登錄資格。