【riclink】將內容活用從「共享」邁向「分析」階段。riclink推出新功能「Dashboard Boost」。

2026年4月21日，Seeds Link股份有限公司（總部：東京都品川區，代表董事：澤田裕樹）正式發布了能在riclink內將瀏覽數據可視化與分析的新功能「Dashboard Boost」。

活用過去支援累計超過3萬件內容（資料、影片、網頁等）運用及累計超過130萬次瀏覽記錄的實績與知識，透過直觀的UI將過去不透明的「內容瀏覽趨勢」、「個人實際使用狀況」以及「未使用、未更新內容」可視化。 用數據掌握第一線的活動，讓內容使用的趨勢一目了然。並有憑有據地引導出下一步該採取的策略。

riclink Dashboard Boost 概要

瀏覽數據的摘要顯示（活動可視化） 自動將各個內容的「瀏覽次數」圖表化。 可依不同期間或特定內容進行排序與比較。能定量且按時間序列掌握「現在第一線最需要哪份資料」。

掌握每位員工的內容使用狀況（知識萃取） 鎖定哪位負責人在什麼時間點使用了哪個內容。 透過將績效優異者的資料使用模式可視化，讓成功案例的橫向展開（最佳實踐共享）變得更容易。

列出未使用內容（內容的PDCA） 列表顯示更新停滯的內容或第一線不再使用的內容。 找出會對第一線造成混亂的「舊內容」或「不必要的內容」，透過更新與改善，維持始終以最新且最佳狀態流通的環境。

內容的「按讚」功能（第一線評價可視化） 實裝了讓瀏覽者可以對內容「按讚」的功能。 將僅靠瀏覽次數等定量數據無法衡量的「資料好用度」或「第一線認同感」等定性評價可視化。

NEW/UPDATE 顯示（存取最新資料） 在最近建立、更新的內容縮圖上，自動加上代表最新的徽章。由於可以直觀地判別資訊的更新狀況，能防範誤用舊資料於未然。

預期效益

戰略擬定、推動視角： 因為能透過數據掌握第一線的實際狀況，所以能擬定出不偏離第一線需求、執行力高的施策。

組織管理、教育視角： 能從個人的瀏覽記錄提供具體且客觀的反饋。 透過導正組織內使用狀況的落差，將整個組織的品質標準化，提高成果的重現性。

第一線、使用者視角： 透過將內容更新狀況可視化，可以隨時選擇並活用最新且具備高可靠性的資訊。

背景 在透過內容進行溝通的數位化日益普及的同時，許多組織面臨著「共享後的實際使用狀況」難以看清的共同挑戰。

內容管理與共享的挑戰： 我們收到許多意見表示，即使整備並提供了多樣化的內容，實際上在第一線「哪個內容被使用了多少仍然不透明」、「資料的選擇和傳達資訊的方式依賴於個人的經驗和直覺」。 此外，內容分散導致需要花時間尋找資訊，招致業務效率低落。

riclink將內容的瀏覽數據轉化為資產，擺脫依賴個人的活動，提供一個能擬定並執行基於數據的組織戰略的環境。

未來展望 未來riclink將持續改善Room的UI/UX、擴充與外部工具的整合、導入AI推薦功能，並強化能從龐大資料中立即提取所需資訊的「搜尋性」，旨在提升作為平台的便利性。

為了使內容的「管理、共享」更順暢，提高組織內資訊傳達效率並成為最大化事業活動的助力，我們將進一步推動內部開發。

關於 riclink

riclink實現了業務與行銷活動中對內外部內容發布的最佳化，使有效的資訊管理與數據分析成為可能。它是一個配備了入口網站功能、內容發布、日誌分析功能等多樣化功能的內容平台，支援企業的DX（數位轉型）。

詳細資訊請見riclink官方網站（https://riclink.jp/）。

公司簡介

公司名稱 Seeds Link股份有限公司

代表者 代表董事 澤田 裕樹

總部所在地 東京都品川區上大崎4-4-8 Dynamic Art Hall大樓 1F

成立 2015年11月

事業內容 內容平台「riclink」