將「FDE」帶給中堅與中小企業：推出「索爾實驗室式AI實作」服務

索爾實驗室式AI實作（代表：越智達也、岡本行勉）

概要

索爾實驗室股份有限公司（大阪市北區／代表董事：越智達也、岡本行勉）於2026年7月16日宣布，正式推出專為中堅與中小企業設計的伴隨式AI導入服務「索爾實驗室式AI實作」。

「現場部署工程師（Forward Deployed Engineer, FDE）」是由美國Palantir Technologies公司確立，近年來Anthropic與OpenAI等企業也廣泛採用的模式。技術人員實際進入客戶現場，從內部建立可運作的系統。索爾實驗室已將此理念系統化，專門針對日本的中堅與中小企業進行優化。

我們不只是導入工具就結束，而是由代表親自進入現場，一路陪伴企業，直到組織能真正掌握並靈活運用AI為止。

【PR TIMES發布紀念】

為慶祝發布，60分鐘免費診斷名額將於期間限定內，由每月3家增至10家（至2026年10月31日止，由代表親自對應）。

預約免費診斷

以下這些現場情境，您是否感同身受？

「導入DX系統後，現場人員無法有效使用，最終又回到原本的作業方式」

「報價、日報、請款、轉錄等重複性業務，至今仍需人力全程盯守」

「資深員工腦中的專業知識，因缺乏系統化傳承而逐漸流失」

在中堅與中小企業的現場，這類聲音並不罕見。

背後原因在於，企業幾乎沒有「根據自身業務流程打造系統」的選擇。無論是客製化系統的開發成本，或是具備工程能力的內部人才，對多數中堅中小企業而言皆難以負擔。因此，多數現場只能被迫調整作業方式，以適應現成系統。

換言之，問題不在於現場努力不足，而在於結構上「讓業務配合系統」是唯一可行的選項，導致作業效率不彰。

索爾實驗室式AI實作是什麼？

其特點在於，索爾實驗室同時理解經營視角與現場實務，能由問題診斷、AI系統實作到現場落地，全程一手包辦。不會僅止於策略建議，也不會在不理解現場的情況下盲目開發。

另一特點是推動方式。我們不主張徹底推翻現有流程的「改革」，而是：

以現行組織的運作方式為基礎，逐步引導改善。

尊重現有企業文化，讓AI成為現場即戰力，真正落地生根。

索爾實驗室將此過程整理為「整理、創造、培育」三大步驟。從經營與現場雙方視角判斷AI的適用點，打造可實際使用的形態，並從少數員工擴展至全公司，培育出能自主運用AI的組織。

三大步驟同步進行

「整理、創造、培育」同步推動

代表理念

「活用AI本身不是目的。AI與系統只是手段，重要的是運用它們解決現場課題，並轉化為實際成果。

從現場觀察中我確信，唯有當全體員工——而不僅是經營者或少數負責人——共同使用、融入日常工作中，AI才能真正扎根於組織。」

代表董事 越智 達也

「紙上談兵的建議無法推動現場，企業也無法前進。因此我們選擇進入現場，親自動手協作。 接納現場的堅持，打造讓業務能順利運轉的系統。當AI穩固落地，全體持續共同面對相同目標時，組織將具備自我驅動的能力。 我們相信，最終全體將能觸及過去曾放棄的成果。」

代表董事 岡本 行勉

為何是現在？（AI興起與FDE潮流）

中堅中小企業得以推動AI導入的條件，近一兩年已大幅改變，原因有二。

其一是AI技術本身的進步。「根據業務打造系統」的成本大幅降低，過去僅大企業能負擔的「客製化流程系統」，如今對中堅中小企業也成為現實選擇。

其二是支援模式的轉變。「現場部署工程師（FDE）」是由美國資料分析企業Palantir於2010年代初期確立的職能。面對「需求難以言語化」「資料不易共享」「需求每日變動」等現場，技術人員實際進駐，從內部建立可運作的系統。

進入2026年，此模式已正式導入生成式AI領域。包括Anthropic、OpenAI等AI企業、大型顧問公司，以及國內大型SaaS與新創企業，紛紛推出FDE型的組織與職位。

索爾實驗室代表過去長期在中堅中小企業現場實踐「深入現場、全程實作」的理念。如今將此經驗系統化為「索爾實驗室式AI實作」，正式推出服務。

有何不同？

中堅中小企業現場常見業務手冊、資料定義、系統規格不完整。因此，僅提供策略建議難以推動現場，未理解現場而開發的系統也常淪為閒置。

索爾實驗室式AI實作由團隊往來於經營與現場之間，將需求直接轉化為可運作的成果。以下是各支援模式涵蓋範圍的比較。

各支援模式涵蓋範圍比較

索爾實驗室將承擔這些「斷點」，不以工具導入或建議為終點，而是陪伴客戶直到成為能自主運用AI的組織。

推動方式（三大步驟的起點）

從諮詢到全面伴隨的流程

對象：員工30名以上的中堅、中小企業 ※為確保診斷能轉化為成果，敬請經營者或決策層參與

據點：大阪市北區（關西地區可提供實體伴隨）

諮詢入口：60分鐘免費診斷（線上Teams／Zoom或實體）。現場判斷「索爾實驗室式AI實作」是否適合您的案件，誠實告知結果，絕不推銷。

【PR TIMES發布紀念】免費診斷名額加碼

為慶祝本新聞稿發布，原每月3家的免費診斷名額，期間限定增至每月10家。診斷由代表越智、岡本親自對應，

現場提供「貴公司何處可發揮AI效益」的具體方向，絕不推銷。

・原每月3家 → 紀念加碼每月10家

・對應：代表（越智、岡本）

・期間：至2026年10月31日止

預約免費診斷

關於諮詢

60分鐘免費診斷是共同梳理現況、讓「下一步」具體可見的場域。目的在確認契合度與推動方式，讓您充分理解後再決定是否正式啟動。現場絕不強求簽約。