【鳥取県×テックアイエス】好評につき第4期開催決定！令和8年度 デジタル人材育成・マッチング事業を開始

プログラミングスクール事業を展開する株式会社テックアイエス（本社：愛媛県松山市、取締役社長：伊藤太、以下「テックアイエス」）は、鳥取県が主催する「令和8年度鳥取県デジタル人材育成・マッチング事業」を受託・運営し、2026年6月より受講生の募集を開始したことをお知らせいたします。

求職者向け公式サイト：https://www.digital-tottori.com/ 企業向け公式サイト：https://www.digital-tottori.com/lp

鳥取県では県内企業における人材不足への対応が重要な課題となっており、特にデジタル分野における人材確保・育成の重要性が高まっています。こうした背景を受け、鳥取県では就職・転職希望者のリスキリング（学び直し）を支援する「デジタル人材育成・マッチング事業」を今年度も継続して実施いたします。

本事業は、厚生労働省の「地域活性化雇用創造プロジェクト（通称：地プロ）」の採択を受け、鳥取県が実施する事業です。県内外の就職・転職希望者で鳥取県に就職をして定住する意思のある方を対象に、約3〜5か月間のデジタルスキル習得から就職までの支援を行い、地域における良質な雇用創出を目指しています。

昨年度、実施した第3期では鳥取県内外から申し込みがあり、多くの方にご参加いただきました。今年度も引き続きテックアイエスが、本事業の運営を担います。

また、第3期修了者のうち約40％がキャリア形成につながる成果を得ています。本事業では、デジタルスキルの習得支援に加え、地域企業との接点創出や就職支援まで一体的に実施することで、地域におけるデジタル人材の育成と地域企業への人材定着を目指します。

＜本事業を通じて想定される職種モデル＞ - ITエンジニア（Webエンジニア、プログラマー等） - 社内SE（情報システム担当） - DX推進担当・DX推進職 - ITサポート職・ヘルプデスク - 業務改善担当 - デジタル活用推進担当 - Web制作・Web運用担当 - IT営業・カスタマーサクセス - データ活用・データ分析補助 - ノーコード／ローコード開発担当　など

◆なぜ今、デジタル人材が必要なのか? 近年、デジタル技術の進化やDX推進の加速に伴い、企業においてはITツールやシステムの導入だけでなく、それらを活用して業務改善や生産性向上につなげる「デジタル人材」の確保・育成が重要となっています。

鳥取県内におけるデジタル人材関連求人（引用：ハローワークインターネットサービスより｜2026年3月31日時点）においても、未経験者を対象とした求人は一定数存在しており、デジタル人材関連求人のうち、約54％が実務未経験者の応募に対応しています。

こうした状況から、リスキリングを通じた人材育成は、求職者のキャリア形成のみならず、企業の人材確保にもつながる取り組みとして期待されています。

また、デジタル人材の採用・育成は、業務効率化や生産性向上に加え、働き方改革や従業員満足度の向上、さらには事業拡大や売上向上など、企業成長への貢献も期待されています。

◆令和8年度鳥取県デジタル人材育成マッチング事業とは? 【事業概要】 事業名：令和8年度鳥取県デジタル人材育成・マッチング事業 主催：鳥取県 運営：株式会社テックアイエス 対象：県内外の就職・転職希望者で鳥取県に就職をして定住する意思のある方など（詳細は公式サイト参照） 内容：デジタルスキル習得支援（約3〜5か月）、就職支援、県内企業とのマッチング支援 実施期間：2026年8月1日 〜 2027年3月12日

鳥取県内企業のニーズに即した実践スキルの習得支援 本プログラムでは、県内企業の人材ニーズや最新の技術トレンドを反映したカリキュラムを提供します。受講者は、需要の高いIT分野について、基礎から応用までを段階的に学習することで、実務に即したスキルの定着を図ることが可能です。企業現場に近い学習環境を整備し、即戦力として活躍できる人材の育成を支援します。

就職・転職につながる個別最適化された伴走型支援 一人ひとりのスキルレベルやキャリア志向に応じた個別支援を徹底します。具体的には、キャリアカウンセリングやポートフォリオ（成果物）制作支援、求人紹介などを実施し、受講者と企業双方のマッチング精度を高める伴走型のサポート体制を構築します。IT分野でのキャリア形成に向け、きめ細やかな支援を行います。

継続的なモチベーション管理による学習離脱防止 リスキリングを成功させる上で、学習継続は大きな課題の一つです。本プログラムでは、定期的な個別面談や進捗の可視化、受講者同士のコミュニティ構築を通じて、学習継続を強力に支援します。