このたび、『組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか?』著者・勅使川原真衣さんと、『Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項』著者・中谷公三さん、諸橋峰雄さん、水野ジュンイチロさん(元Googleマネジャー)によるコラボトークイベントが決定いたしました。

「会議がなんとなく噛み合わない」「部下の本音がつかめない」 ——そんな違和感を、個人の問題として片づけるのではなく、組織や関係性のサインとして受け止めるところから、マネジメントは変わりはじめます。

Googleで実践されているエンパワメント型マネジメントと、組織開発の現場から生まれた「違和感」の読み解き方。 異なるアプローチを持つ著者4人の対話を通じて、マネジャーが今、本当に優先すべきことを一緒に考えていく内容を予定しております。 新しい部下を迎え、課題を感じている管理職・リーダーの方々、必見のイベントです!

日程 日程: 6月9日(火) 時間:19:00-20:30 場所:代官山 蔦屋書店3号館2階SHARE LOUNGE、オンライン (Zoomウェビナー) 主催:代官山 蔦屋書店

お申し込み方法 代官山 蔦屋書店のサイトからお願いいたします。 https://store.tsite.jp/daikanyama/event/humanities/54381-1738290509.html 定員:来店参加:最大65名まで オンライン参加定員:最大400名まで

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典:PR TIMES
  • 分類:イベント
  • 関連組織:Google
  • 製品・サービス:組織の違和感 結局、リーダーは何を変えればいいのか? / Googleで学んだ 圧倒的成果を出し続けるマネジャーの最優先事項