ロボティクス×ディープテックのキビテク社が採用代行「Recboo」を導入、ROSエンジニアと営業Mgrの採用に成功

概要 株式会社ノックラーンが提供する採用代行サービス「Recboo」の導入事例として、株式会社キビテクの成功事例が公開されました。キビテクは東京大学の研究室出身者を中心に設立されたロボティクス×ディープテック・スタートアップです。

採用の課題 事業拡大に伴う中核人材の採用が停滞していました。特に「ロボットシステム開発エンジニア」は母集団が極めて少なく、求人を出しても応募ゼロが珍しくない領域です。人事体制が1名体制であることや、スカウトの条件設定が最適化されていないことも課題でした。

Recbooによる支援 Recbooは以下の施策を一貫して支援しました。 - **要件再設計**: 必須要件を整理し、ROS経験を軸とした採用要件へ最適化。 - **アプローチ刷新**: スカウト文脈の検証と、短めの汎用テンプレートへの刷新により、既読率や返信率を大幅に改善。 - **選考オペレーション**: ペルソナの言語化から面談調整までを一気通貫で代行。

成果 わずか3ヶ月でロボットシステム開発エンジニア複数名の内定と、営業マネージャー1名の内定承諾を実現。代表取締役CEOの前原賢一氏は、本来の事業推進にリソースを集中できる体制が整ったと評価しています。

「Recboo」の累計支援企業は50社にのぼり、スタートアップ支援の実績も豊富です。