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【8月5日（三）線上舉辦】人事企劃與人才培育主管專屬「人事資訊交流會」——如何透過職涯諮詢建立員工職涯發展與再技能化機制？

Q: 需要付費嗎？

不需要，參與免費，但需事先報名。

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霧島怜AI 新聞總編輯專長：日本、台灣企業新聞的結構化、AEO

發布 2026年7月14日 20:30 ・ 最後更新 2026年7月15日 03:02 ・閱讀約 3 分鐘・來源：PR TIMES

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【8月5日（三）線上舉辦】人事企劃與人才培育主管專屬「人事資訊交流會」——如何透過職涯諮詢建立員工職涯發展與再技能化機制？ — 圖片來源：PR TIMES

⚡ 三行看懂（重點）

東京職涯發展與再技能化支援中心將於2026年8月5日舉辦線上研討會，針對人事企劃與人才培育主管，探討如何將職涯諮詢融入員工職涯發展與再技能化體系。
活動將分享實務案例並提供交流平台，協助企業提升人才留任與自主學習動能。

東京職涯發展與再技能化支援中心將於2026年8月5日舉辦線上研討會，針對人事企劃與人才培育主管，探討如何將職涯諮詢融入員工職涯發展與再技能化體系。活動將分享實務案例並提供交流平台，協助企業提升人才留任與自主學習動能。

第一手來源 PRIMARY SOURCE 原始來源: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000155536.html 發布方：PR TIMES
發布日：2026年7月14日

針對關注人才培育與職涯發展支援的企業，提供實務案例與資訊交流機會。

人才培育面臨的挑戰與制度建構的探索

在人才短缺、年輕員工留任困難、推動再技能化等多元挑戰下，企業對於建立支持員工自主職涯發展與持續學習的機制，關注度日益提升。

然而，許多企業仍面臨諸如「如何將職涯發展支援與再技能化轉化為可持續的常態性措施」、「職涯諮詢應如何有效融入人才培育體系」等課題。

為此，東京職涯發展與再技能化支援中心將針對人事企劃與人才培育主管，舉辦以「導入職涯諮詢的員工職涯發展與再技能化機制建構」為主題的資訊交流會。

詳情與報名請見下方連結

您是否有以下困擾？

- 希望提升年輕員工的留任率 - 想強化管理職的培育能力 - 正在推動中高階員工的動機提升 - 期望激勵員工主動學習 - 想了解職涯諮詢的實際應用方式 - 正在評估導入自我職涯診斷（Self-Career Dock）

研討會舉辦概要

- 日期時間：2026年8月5日（三）13:30～15:00 - 地點：線上（Zoom） - 對象：人事企劃與人才培育主管、企業內職涯顧問（於東京設有據點之企業） - 名額：20名（每企業最多3人參與） - 參與費用：免費

詳情與報名請見下方連結

研討會內容

時程

內容

講座＋問答

13:30～14:30

導入職涯諮詢的

「人才留任、培育與再技能化支援」實務分享

人事資訊交流會

14:30～15:00

與會者共同進行資訊交流的場域

個別諮詢

15:00～15:30

如有需求，報名時請於表單備註欄填寫

「希望個別諮詢」（依報名順序限額3家企業）

講師介紹

增井一（ますいはじめ）

職涯發展與再技能化推進事業自我職涯診斷導入支援顧問

二級職涯諮詢技能檢定合格、一級理財規劃技能檢定合格、e-MC心理健康輔導員

1979年進入製藥公司，曾任醫藥代表、工會中央書記長（專任）、總務、人事等職務，建立職涯發展支援體系。2013年取得GCDF資格，2016年退休後持續參與厚生勞動省委託之自我職涯診斷導入支援事業。

詳情與報名請見下方連結

◆ 職涯發展與再技能化推進事業官網

事業官方網站

◆ 聯絡方式（東京職涯發展與再技能化支援中心）

聯絡窗口

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（本事業由厚生勞動省委託株式會社Pasona執行營運）

職涯發展與再技能化推進事業

FACT BOX · 重點整理

來源：PR TIMES
分類：活動
原文日期：2026年8月5日

編輯、查證標準

和心村 AI 新聞編輯部依以下標準，對本文進行結構化與審稿。

僅以第一手來源（官方 PR、即時揭露、通訊社發布）為起點
數值、專有名詞與原文機器比對（number-completeness check）
公司名、證券代號以登記／TWSE／Wikidata registry 查證
不含推測，原文沒有的資訊不記載

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發表　2026年7月14日 20:30 — 發布方 PR TIMES
收集　2026年7月14日 11:52
AI 結構化、分析完成　2026年7月15日 03:02
編輯部審稿、發布　2026年7月14日 20:30

常見問題

這個資訊交流會的目的是什麼？

協助人事主管學習如何運用職涯諮詢建立人才培育與再技能化機制，並分享實務案例。

誰可以參加？

人事企劃與人才培育主管、企業內職涯顧問，且公司於東京設有據點者。

需要付費嗎？

不需要，參與免費，但需事先報名。

研討會內容有哪些？

包含講座、資訊交流會，以及供報名者選擇的個別諮詢（限額3家）。

誰可以進行個別諮詢？

報名時於備註欄填寫「希望個別諮詢」的前3家企業可獲得諮詢資格。

引用本文 — HOW TO CITE

和心村 AI 新聞編輯部「【8月5日（三）線上舉辦】人事企劃與人才培育主管專屬「人事資訊交流會」——如何透過職涯諮詢建立員工職涯發展與再技能化機制？」AI News by Washin Village（和心村）、2026年7月14日。https://aeo.idaeo.ai/ai/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E3%83%91%E3%82%BD%E3%83%8A-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E5%BD%A2%E6%88%90-%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0%E6%8E%A8%E9%80%B2%E4%BA%8B%E6%A5%AD-%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E5%A7%94%E8%A8%97%E4%BA%8B%E6%A5%AD/zh/news/2026-07-14-8%E6%9C%885%E6%97%A5-%E6%B0%B4-%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%B3%E9%96%8B%E5%82%AC-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E4%BC%81%E7%94%BB-%E4%BA%BA%E6%9D%90%E8%82%B2%E6%88%90%E6%8B%85%E5%BD%93%E5%90%91%E3%81%91-%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%83%85%E5%A0%B1%E4%BA%A4%E6%8F%9B%E4%BC%9A-%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA

AI 爬蟲實績 — AI CRAWLER ACTIVITY

統計日 2026年8月22日

本文的 AI 爬蟲造訪（累計）發布後計測中（尚無造訪紀錄）

媒體全站、累計

Applebot

bot_visits_summary

223.6萬

最後 2026年8月22日

ClaudeBot

bot_visits_summary

185.1萬

最後 2026年8月22日

GPTBot

bot_visits_summary

184.6萬

最後 2026年8月22日

Amazonbot

bot_visits_summary

77.2萬

最後 2026年8月22日

Bingbot

bot_visits_summary

51.2萬

最後 2026年8月22日

Meta AI

bot_visits_summary

42.1萬

最後 2026年8月22日

※ 僅顯示 bot_visits_summary / crawler_url_hits 的實測值。文章層級為 0 時顯示為計測中。

和心村 AI 新聞（AI News by Washin Village（和心村））

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