為什麼 Z 世代會離職？「上司的 7 種偏見」免費研討會（6/25）｜透過「漫畫思考」進行解析

Manga Drive Co., Ltd.（總部：東京；代表取締役：柿本達彥）將於 2026 年 6 月 25 日（週四）舉辦一場線上研討會，主題為「為什麼 Z 世代會離職？阻礙人才培養的『上司的 7 種偏見』」。

企業在培養年輕人才時，常有以下感受： 「明明用心指導，卻突然離職了」 「不管說幾次，都不會主動行動」 「面談時，回應都是『沒什麼特別的』」 「明明沒有生氣，卻無法建立關係」 這些管理者的擔憂，其背景可能不僅僅是員工的動機或能力問題，還與管理者內心深處無意識固化的「偏見結構」有關。

本次研討會將結合數據來解讀 Z 世代行動背後的心理基礎，並透過「漫畫思考」深入探討管理者常有的「7 種偏見」。

推薦給有以下困擾的人： - 明明用心指導，員工卻突然離職 - 不管怎麼說都不會主動採取行動 - 面談時員工總是回答「沒什麼特別的」 - 覺得自己沒有生氣，卻無法與員工建立良好關係 - 正考慮引入 Z 世代培訓，但不知從何開始

研討會收穫： 1) 理解 Z 世代行動的「為什麼」 2) 發覺管理者自身的「偏見」 3) 獲得明天即可派上用場的互動建議

研討會內容（預定）： - Z 世代培養中常見的課題 - 管理者常見的「7 種偏見」 - 以三種結構解讀年輕人的沈默、離職與主動性 - 體驗式工作坊：反思公司管理層存在的偏見 - 介紹漫畫思考法 - Z 世代管理培訓介紹

我們將運用漫畫思考與實際數據來學習上述內容。 意識到「啊，或許我們公司的管理者也是這樣」，是組織變革的第一步。

研討會概況： 名稱：為什麼 Z 世代會離職？阻礙人才培養的「上司的 7 種偏見」免費線上研討會 日期與時間：2026 年 6 月 25 日（週四）15:00 開始（耗時：60 分鐘） 形式：Zoom（線上） 費用：免費 對象：人資與培訓人員、在年輕人才培養上感到困難者 備註：為提升參與者的心理安全感，原則上請開啟視訊參加。 報名連結：https://peatix.com/event/5020801