Mercury-Ad 推出專為飯店業設計的職業適性診斷工具「Hotelect 職涯診斷」

株式會社 Mercury-Ad（總部：大阪市北區，代表取締役：德山敬祐）宣布，針對希望在飯店業就業或轉職的個人，推出了一款名為「Hotelect 職涯診斷」的工具，用於分析個人能力與最佳工作環境。

背景：致力解決飯店業的「人才錯配」問題 由於旅遊需求的迅速復甦，當前飯店業正苦於嚴重的勞動力短缺。與此同時，飯店業型態多元，涵蓋外資與日系、奢華與商務、度假村與城市酒店等，這也導致了員工與工作環境之間的「不匹配」，成為早期離職的一大主因。憑藉多年來專注於飯店業所累積的招募支援經驗，該公司開發了這款工具，讓求職者能自行診斷出符合自身價值觀和技能的工作場所。

「Hotelect 職涯診斷」的特色 本診斷工具針對飯店業的四大主要職務類別，設計了高度專業化的問題： - 廚師／西點（CULINARY & PASTRY）：根據對技術的態度和期望的工作方式，診斷出最合適的廚房環境。 - 餐飲／服務（SERVICE & BANQUET）：從待客風格及專業知識的運用方式，診斷出理想的餐廳類型。 - 住宿／前台（FRONT OFFICE）：根據語言能力和服務熱忱的傾向，診斷出最能發揮所長的前台業務。 - 後勤支援（HR/SALES/ADMIN）：從專業技能和對組織的參與方式，診斷出支援經營的最佳職位。 僅需約一分鐘的作答時間，使用者便能獲得關於自己未曾察覺的潛在才能，以及未來職涯道路的提示。

未來展望 「Hotelect」品牌不僅僅是一個診斷工具，其目標是發展成為一個綜合平台，幫助飯店業的專業人士找到能真正發揮自我的工作環境。未來，該公司將繼續運用其在特定行業的優勢，促進企業與人才之間更優質的媒合。