ヨコオ、コーポレートサイト内に健康経営に関するページを公開

新たに公開した健康経営に関するページ

株式会社ヨコオ（本社：東京都千代田区、社長：柳澤勝平）は、このたび、社員の健康を支える健康経営の取り組みを広く発信するため、2026年10月1日、コーポレートサイト内に健康経営について取りまとめたページを公開します。同ページでは、当社の健康経営に対する考え方、推進体制、健康経営戦略マップ、具体的な取り組み、健康指標と数値目標などを体系的に紹介します。

ヨコオは、「人と技術で、いい会社をつくり、いい社会につなげる。」という企業理念のもと、ヨコオおよび国内グループ会社で働く社員一人ひとりの心身の健康を重要な経営資源と捉えており、2025年10月には健康管理センターを設立し、健康診断、生活習慣病予防、がん対策、メンタルヘルス支援などを一体的に推進する体制を整備しています。

今年度からは、当社所定の健診機関・コースで受診する定期健康診断や人間ドック、対象となるオプション検査の費用を会社が全額補助するなど、健康診断制度を拡充しました。また、子宮頸がん検診、乳がん検診、腫瘍マーカー検査を補助対象に加えるとともに、「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーに登録するなど、がんの早期発見・早期治療に向けた取り組みも強化しています。

健康経営ページについて

同ページでは、当社の健康経営に対する考え方や推進体制、各種施策を体系的に取りまとめ、社内外へ広く発信します。具体的なコンテンツとしては、トップメッセージ、健康経営方針、推進体制、健康経営戦略マップ、具体的な取り組み、健康指標と数値目標などを掲載します。当社が把握している健康課題から、課題解決に向けた健康投資、その効果や目標までを可視化し、健康経営の取り組みを継続的に発信していきます。

健康経営ページ：https://www.yokowo.co.jp/sustainability/society/health-management.html

健康経営推進の背景

ヨコオは、社員一人ひとりの健康を重要な経営資源と位置付け、経営戦略の一環として健康経営を推進しています。社員が心身ともに健康でいきいきと働き、一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる環境を整えることで、生産性向上や人材の定着、企業価値向上を目指します。

健康管理センターについて

健康経営を全社的かつ継続的に推進するため、2025年10月に健康管理センターを設立しました。健康管理センターでは、健康診断や特定保健指導、メンタルヘルス支援などを通じて、社員の健康リスクの早期把握と改善行動の促進に取り組んでいます。

また、保健師の複数名体制やメンタルヘルスを専門とする産業医、公認心理師の配置など、産業保健スタッフの体制を強化し、社員一人ひとりの状況に応じた支援に取り組んでいます。

ヨコオは今後も健康経営を推進し、社員一人ひとりが主体的に健康づくりに取り組める環境整備を進めてまいります。また、社員の健康増進や働きがいの向上を通じて、一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できる組織づくりを進めるとともに、健康経営優良法人認定の取得も視野に入れながら、「人と技術で、いい会社をつくり、いい社会につなげる。」という企業理念の実現を目指してまいります。

＜参考資料＞

健康経営としての主な取り組み

１．受診率向上と重症化予防に向けた健康診断制度の拡充

社員の健康リスクを早期に把握し、疾病の重症化を予防するため、定期健康診断受診率100％を目標に掲げており、達成に向けた施策の1つとして、2026年度から、当社所定の健診機関・コースで受診する定期健康診断や人間ドック、対象となるオプション検査などの費用を、会社が全額補助しています。

従来は一部本人負担が発生していましたが、社員が費用面の負担を気にすることなく受診できる環境を整えることにより、健康診断や人間ドックなどの受診を促進します。また、検査結果を通じて社員が自身の健康状態を把握し、必要に応じて医療機関の受診や生活習慣の改善に取り組むきっかけとすることで、健康リスクの早期把握と重症化予防につなげます。

２．がんの早期発見・治療に向けた取り組み

従来から補助を実施していた肺がん健診および脳ドックに加え、子宮頸がん検診、乳がん検診および腫瘍マーカー検査を新たに補助対象に追加しました。社員が必要な検査を受けやすい環境を整えることで、がん検診の受診促進を図っています。 また、肺がん健診および脳ドックについては、健康保険組合の補助対象年齢である40歳より5年早い35歳から受診できるよう、会社独自の補助制度を設け、早期発見・早期治療につなげています。

さらに、がん検診の受診促進や、がんに関する正しい知識の普及・啓発をさらに進めるため、厚生労働省委託事業「がん対策推進企業アクション」に登録しました。

今後は、同アクションが提供する啓発コンテンツやeラーニングなども活用しながら、社内への情報発信を強化します。がん検診を受けることの重要性への理解を深め、社員が自身の健康について考え、必要な行動を取ることのできる環境づくりに取り組んでいきます。

（注）　ニュースリリースに記載されている内容は報道発表日時点の情報です。その後、予告なしに変更する可能性があります。あらかじめご了承ください。