【7/23開催】ラフール、ZENTech社共催セミナー「なぜ管理職は動かないのか？」〜3億データ×心理的安全性で解く、マネジメント変革の処方箋〜

株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社長：結木啓太、以下、ラフール）は、心理的安全性のリーディングカンパニーである株式会社ZENTech（本社：東京都中央区、代表取締役社長：金亨哲、以下、ZENTech）と共催で、2026年7月23日（木）13:00〜14:30に、「なぜ管理職は動かないのか？〜3億データ×心理的安全性で解く、マネジメント変革の処方箋〜」をテーマとしたセミナーを開催いたします。

シリーズ累計21万部のベストセラー『心理的安全性のつくりかた』著者であり、心理的安全性の計測尺度を開発した石井遼介氏（ZENTech 代表取締役）と、ラフールで3億件の組織データ分析し、組織改善支援を行う眞木麻美（当社 執行役員）が登壇。「データ」と「理論」の両面から、管理職が変わらない構造的な原因を解明し、明日から実践できる処方箋をお届けします。

開催背景 管理職研修を実施しても、現場が変わらない。管理職のマネジメント力が組織の成果を左右するいま、多くの企業が「管理職育成」に課題を感じながらも、なぜ変わらないのか、何から手をつければよいのか、答えを見つけられずにいます。

その根本には、2つの見えないGAPがあります。

・認識のGAP：管理職は「やっている」と思っているのに、メンバーには「やってもらっていない」と映っている ・理解のGAP：心理的安全性の重要性は広まりつつあるが、「ぬるい／優しい職場を作ること」という誤解から諦めが生まれている

本セミナーでは、ラフールが保有する3億件の組織データと、ZENTechの心理的安全性・センスメイキング理論を掛け合わせることで、「変わらない」構造的な原因を解明します。管理職は「やっている」と思っているのに、メンバーには「やってもらっていない」と映る。その構造的なズレの正体に、データと理論の両面から迫ります。

こんな方にオススメ！ - 管理職育成に課題を感じているが、どこから手をつけるべきか分からない経営者・人事責任者の方 - 管理職研修を実施しても現場が変わらないとお悩みの人事部長・CHROの方 - 心理的安全性に取り組みたいが、「ぬるい職場になるのでは？」と懸念している方 - 理念浸透施策を色々と実施しても、単発のイベントで終わってしまうと感じている方 - データや根拠をもとに、マネジメント改革を進めたい部長クラス以上の意思決定者の方

当日のプログラム 1. オープニング：両社ご挨拶・本日の流れのご案内 2. セッション1：ラフールパート（約25分）：3億件の組織データが示す、エンゲージメントに最も影響する因子 16の観点で可視化される、上司↔メンバー間の認識GAP 構造的なズレが生まれる理由 3. セッション2：ZENTech社パート（約25分）：心理的安全性の「よくある誤解」を解消する センスメイキング／センスギビングとは 忖度職場で「伝言ゲーム」が起きる構造的メカニズム 4. 中締め 5. パネルディスカッション＆Q&A（約30分）：両登壇者によるクロストーク・参加者からの質疑応答

セミナー概要 タイトル：なぜ管理職は動かないのか？〜3億データ×心理的安全性で解く、マネジメント変革の処方箋〜 日時：2026年7月23日（木）13:00〜14:30 開催方法：オンライン（Zoomウェビナー） 参加費：無料 対象：経営者・人事責任者・部長クラス以上の意思決定者の方 URL：https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-zentech/