亞馬遜暢銷作家鈴木孝博推出最新著作《將轉捩點轉化為力量的思維法》

鈴木孝博先生所著的商業小說《左遷員工池田：成為領導者》《出向幹部野島：做出決斷》等作品，曾榮登亞馬遜暢銷書排行榜第一名。他於6月15日發行最新著作《將轉捩點轉化為力量的思維法》。

本書正面探討其過往商業小說中一貫的核心主題——「轉捩點」。

意想不到的異動、危機、失敗、不合理的事件……

只要改變看待事物的角度與思維方式，就能將這些「外在的轉折點」轉化為「自我成長的節點」。

本書將有助於實現「理想的工作」與「理想的人生」的思維方式，傳遞給所有社會人士。

第一章　為了改變自己的未來 第二章　人的成長並非直線前進 第三章　語言與內在——塑造自我的語言力量 第四章　沉靜的智慧——成熟在安靜中累積 第五章　如何描繪未來 第六章　試著改變面對不公的視角 終章　在時間的洪流中，接下屬於自己的未來

B6尺寸，166頁，含稅價1,870日圓，由Libre出版發行。 現已於Amazon及全國主要書店好評熱賣中！

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【作者簡介】

鈴木孝博

慶應義塾大學商學部畢業。曾任職於野村證券、CSK、CSK控股（現SCSK）副社長、UCOM（現阿爾特利亞網路）社長等職。

自2014年起，擔任株式會社發現管理代表取締役。

同時兼任多家新創企業的外部董事，並積極從事中堅員工培育、職場劇等領域的著作與演講活動。

經營設計顧問。

第一本著作 《左遷員工池田：成為領導者——昨日的公司、今日的工作、明日的自己》

一部令人暢快的職場劇小說，透過故事讓讀者親身體驗「企業與領導者的成長」。雖為小說，卻處處融入可學習「領導哲學」與「經營理念」的巧思。 「公司究竟是為了誰、為了什麼而存在？」

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第二本著作 《由佳的成長，始於一場奇蹟的相遇——「公司的樣貌」與「我的生活方式」》

透過故事探討人生哲學的作品。成熟組織結構所導致的「封閉感」及其「突破之道」為底層主題。描繪角色們在各自信念交織下尋找自我的過程，向追求成長的讀者傳遞深刻訊息。

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第三本著作 《出向幹部野島，做出決斷——「器量」的領導者與「度量」的領導者》

以小說形式闡述領導哲學。 「領導者究竟該如何作為？」 「四十多歲中段，人生轉捩點！？」 「重整虧損部門！？」 「從權力鬥爭中秘密推動的獨立分拆策略！？」 ※每章末皆收錄「成為有度量領導者的要點」

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