株式会社栗本鐵工所は、厚生労働省が推進する「共育（トモイク）プロジェクト」において、企業事例集に掲載される好事例企業として紹介されました。同プロジェクトは、共働き・共育ての推進のため、職場も家庭も、誰かひとりが負担を抱え込む「ワンオペ」から脱却し、男女ともに誰もが希望に応じて仕事と家事・育児を両立し、「共に育てる」に取り組める社会を目指す、厚生労働省の広報事業です。当社では、育児と仕事の両立を後押しする職場風土の醸成に向け、育児と仕事の両立ガイドブックの作成、男性の育児休業取得をテーマにした社内トークライブの開催、「男性育休100%宣言」による取得促進、次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん認定」の取得など、さまざまな取り組みを行っています。また、育休取得の促進は、育児当事者だけでなく、管理職も含めた「みんなで支えるチーム戦」であると捉えています。今後も、育児支援をはじめとした両立支援を通じて、働きやすく働きがいのある会社の実現を目指してまいります。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：Corporate News