秋田城堡飯店榮獲「未來世代應援企業獎」 為秋田縣內首家獲獎企業

秋田城堡飯店(秋田縣秋田市中通，代表取締役社長 岸本洋喜)近日榮獲由全國24個都道府縣知事組成的團體「為日本創生而設立的未來世代應援知事同盟」所設立的表彰制度「令和8年 未來世代應援企業表彰」之「未來世代應援企業獎」。本獎項旨在表彰積極推動育兒支援、女性及青年支援、工作方式改革等企業。

秋田城堡飯店因成立女性專案團隊積極推動女性活躍，並設立由員工自身思考工作環境的內部委員會，致力於促進育嬰假取得等獨特措施而獲得肯定。此為秋田縣內首次獲獎。

表彰傳達儀式於2026年7月6日(一)舉行，秋田縣人口戰略部部長仲村陽子親自將獎狀授予代表取締役社長岸本洋喜。

社長評論 「我認為這是公司不僅建置制度，更透過專案團隊及內部委員會等現場主導的活動累積成果的體現。今後我們將持續作為深耕在地的企業，努力建構讓未來世代能安心工作的環境。」

秋田城堡飯店的措施

秋田城堡飯店正推動一項名為「Castle Smile Action」的活動，旨在支援彈性工作方式，並為每位員工打造能持續充滿活力工作的職場環境。

【措施範例】

女性專案團隊「C-WINGS(シーウィングス)」

由各部門女性成員組成的專案團隊。旨在透過女性視角的商品開發、活動企劃、資訊傳播等，提升服務品質。該團隊於2014年成立，透過成員更換持續活動至今。成立背景之一是當時管理職多為男性，女性意見難以反映。透過團隊負責從企劃到執行的全過程，積極創造女性的活躍機會，同時也促進了職能發展。

●C-WINGS過往活動請由此處閱覽(https://prtimes.jp/story/detail/x080eEUXEax)

(C-WINGS成員來自各部門/截至2026年7月)

(C-WINGS企劃的商品及活動在10年間已超過40項)

內部委員會「ES-Labo(イーエスラボ)」

為提升員工滿意度、打造更佳工作環境而努力的內部委員會。由各部門20多歲至50多歲的男女員工組成，將不同立場與年齡層的意見融入活動中。過往活動之一是舉辦主題各異的員工意見交流活動「Talk Cafe」,去年4月以男性育嬰假為主題，邀請已取得育嬰假的員工與即將取得的年輕員工齊聚一堂，坦誠交流育嬰假期間的安排及擔憂。以2024年數據來看，本公司男性育嬰假取得率為100%。此外，於2026年4月實施了增加年休天數等制度改革。

(以男性育嬰假為主題的Talk Cafe現場/2025年4月)(以年輕員工交流為主題的Morning Talk Cafe現場/2026年3月)

【獲獎與認證紀錄】

・秋田縣女性活躍推進企業表彰(2021年度) ・秋田市活力兒童城鎮發展企業表彰「特別獎」(2022年) ・厚生勞動大臣認證「えるぼし認定」(二顆星)(2024年取得,2026年更新) ・經濟產業省「健康經營優良法人(大規模法人部門)」認證(2024年、2025年、2026年)

株式會社秋田城堡飯店

「秋田城堡飯店」於1970年7月7日開業，擁有150間客房、11個大小宴會廳、5個餐飲設施，是代表秋田的城市飯店。飯店內設有醫療設施區域「Medical Mall」、飯店辦公室、商店等，可作為地區活動據點，滿足各種場合的需求。自2001年起，飯店運用累積的專業知識與待客之心，展開提供醫院及福利設施餐飲的「醫療餐飲事業」,持續支持地區的飲食需求。

【公司名稱(商號)】株式會社秋田城堡飯店 【飯店名稱】秋田城堡飯店 【住址】秋田縣秋田市中通一丁目 3 番 5 號 【資本額】 1 億日圓 【開業年月日】1970年7月7日 【代表取締役社長】岸本 洋喜 【員工數】443人(截至2026年4月1日) 【網站】https://www.castle-hotel.jp/