株式会社ベクトル（本社：東京都港区、代表取締役社長CEO：西江 肇司、東証プライム：6058）の子会社である株式会社キーワードマーケティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：瀧沢 貴浩、以降「当社」）は、当社の若手社員を対象とした新たな福利厚生制度「No Skip.」を2026年6月より導入いたします。本制度は、若手社員が個人で契約しているNetflixの広告つきスタンダードプランおよびABEMAプレミアムの広告つきプランの月額利用料を、当社が実費補助するものです。若手社員が、コネクテッドTV（以降「CTV」）で配信される広告クリエイティブに、日常的に触れる習慣づくりをサポートすることで、企画力・提案力の向上を目指します。導入の背景には、インターネット広告費が総広告費の過半数を超え、動画広告需要が1兆円を突破した市場環境があります。運用型広告事業を担う若手層が、生活者としてどのような広告に触れているかを肌感覚で理解することは業界共通の課題です。本制度では、補助対象を意図的に「広告つきプラン」に限定し、日常の視聴体験を広告感度を磨く場とします。また、NetflixとABEMAという異なる特性を持つプラットフォームを横断的に利用することで、グローバルと国内の広告クリエイティブの差異を学ぶことを推奨します。

FACT BOX ・ 要点整理

  • 出典：PR TIMES
  • 分類：press_release
  • 関連組織：株式会社キーワードマーケティング / 株式会社ベクトル / Netflix