解決「管理孤獨感」的伴隨型專業導師Mentor For，榮獲日本人事部「HR獎2026」專業組獎項

學研控股公司（東京、品川／代表董事社長：宮原博昭）旗下子公司學研商業大腦公司（東京、品川／代表董事社長：宮田晃）的集團企業Mentor For公司（東京、品川／代表董事CEO：池原真佐子），宣布其自主開發的「Mentor For」計畫榮獲厚生勞動省後援、日本人事部主辦之「HR獎2026」（主辦單位：「HR獎」運營委員會）專業部門入圍肯定。

自2026年7月13日（一）起，「HR獎」官方網站將開放投票，選出最優秀獎與優秀獎候選名單。

● 入圍詳情：https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php#prize3

關於日本人事部「HR獎」

「HR獎」是針對人才與組織相關措施所設立的表彰制度，旨在透過表揚優秀實踐案例，向人事專業人士分享新知與實務經驗，進而促進全國企業的發展。最優秀獎與優秀獎由全國「日本人事部」正式會員投票決定。今年邁入第15屆，因其公正的運作方式與人事人員直接參與評選的認同感，已成為HR領域最具權威性的獎項，廣受人事從業者支持。

● 「HR獎」官方網站：https://jinjibu.jp/hr-award/

超過六成員工不願晉升管理職，人才短缺已蔓延至管理層

根據厚生勞動省《平成30年版勞動經濟分析》指出，在未擔任職務的員工或係長、主任級員工中，不願晉升管理職者超過六成。原因包括「責任加重」、「工時變長」，以及「缺乏管理與指導下屬的信心」等聲音頻繁出現。

此外，內閣府《令和5年版男女共同參與白皮書》指出，女性難以晉升管理職的主因中，「缺乏楷模典範」以38.1%居首位，顯示組織內缺乏可諮詢的同儕支持，已成為跨越性別的心理障礙。

更進一步，厚生勞動省《令和7年版勞動經濟分析》指出，企業人才短缺嚴重的職類，繼現場技術人員、銷售服務人員後，「管理層」亦被列入其中，顯示管理人才短缺已成為現場營運的實際課題。Mentor For正透過外部導師的伴隨支援，致力解決此「管理孤獨」問題。

Mentor For提出的解決方案與成果

「Mentor For」計畫由約180名經自營學校培訓並遴選出的外部導師，以每月一次、為期六個月以上的節奏，為每位管理職提供一對一伴隨支持。不僅協助管理職抒發內部難以啟齒的孤獨與煩惱，更透過外部視角與豐富的管理經驗，促進受輔導者（mentee）的成長。

此外，該計畫亦能從曾擔任外部導師的管理職中，選拔並培育下一代內部導師，實現制度內製化，為一大特色。組織內部將逐步建立跨部門、跨階層的「斜向支援關係」，使資深管理者的知識與經驗得以轉化為組織資產。

截至目前，已有超過200家公司導入此計畫。計畫開始兩個月以上的學員中，七成實現晉升或職級提升等職涯發展；「在公司內發揮影響力與成長的想像」評分也從滿分5分的3.44提升至4.02，顯示具體行為轉變已實際發生。

支持Mentor For的各界人士，敬請踴躍投票。

● 投票連結：https://jinjibu.jp/gfrm/eventEnquete/award-26-0001/form/

● HR獎入圍紀念研討會詳情：https://mentorfor.jp/seminar_event/seminar-20260722

關於Mentor For公司（Mentor For, Inc.）

Mentor For以推動社會與組織的多元共融（DE&I）為使命，致力於陪伴個人與組織成長。公司培育具代表性的「外部導師」，並與女性等多元背景的管理職及候選人進行媒合。同時提供一站式服務，包含基於內部資源與知識的內部導師培育、制度運營支援、DE&I顧問諮詢、研修與演講等。2026年，Mentor For加入學研控股旗下子公司學研商業大腦公司（原TOASU，2026年7月1日更名）集團，強化在人力資本經營與促進女性職涯發展方面的支援基礎。 ● 設立：2014年9月（導師事業自2018年起）／代表董事CEO：池原真佐子 ● 地址：〒141-0001 東京都品川區北品川5丁目5－15 大崎亮點大樓411室 ● 集團：學研商業大腦公司（學研控股公司旗下子公司） ● 事業內容：導師培育、外部導師媒合、內部導師制度建置支援、DE&I推動顧問、研修與演講 ● 官網：https://mentorfor.jp/

關於學研控股公司

官網：https://www.gakken.co.jp/ 成立於1946年，為教育與醫療福祉相關事業的控股公司。教育領域包含「學研教室」等補習班事業、「科學」與「學習」等學習教材出版內容服務，以及保育園、課後托育等幼兒教育事業；醫療福祉領域則經營附服務高齡者住宅與失智症團體家屋。在全球150多個國家推動教育與福祉活動。2023年11月提出新願景「追求人類可能性的極致」，致力成為陪伴各世代——從兒童、學生、社會人士到銀髮族——好奇心與挑戰的企業，持續拓展人與社會的可能性。2025年9月期合併營收達1,991億日圓，旗下連結子公司82家。於東京證券交易所Prime市場上市（股票代碼：9470）。