────────────【SSK 研討會】───────────

【差異化困難時代的突破口】

透過包容性設計創造價值策略

～與具有多元特質的人們共同開創新市場的方法～

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[研討會詳情] https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_26264

[講 師] 包容性設計設計師 中尾 洋子 女士

[日 時] ２０２６年５月２１日（週四） 下午１時～３時

[報名方式] ■現場參加 SSK 研討會室 東京都港區西新橋２－６－２ Ziamax 西新橋大樓 4F ■線上直播 (Zoom Webinar) ■錄影回放 (２週，可無限次觀看)

[重點講義內容] 商品滯銷、難以差異化、法規變動。隨著產品開發與設施營運進入重大轉折點，包容性設計——一種讓先前被排除在開發流程之外的人們，從開發上游就一同參與思考解決方案的方法——正備受關注，作為創造新價值的手段。此外，實踐包容性設計，預期能有效提升顧客的參與度，同時也能增強員工的參與感。

１．包容性設計作為新的成長引擎 ・與具備強烈需求的用戶共同創造無可取代的價值 ・日、美、歐的無障礙法制化與商業風險 ・包容性設計開拓的新市場

２．提升多元性的解析度 ・身心障礙的醫學模式、社會模式、人權模式、文化模式 ・理解各種多元性～從生理特徵到社會限制～

３．包容性設計流程 ・注意到被排除在目標之外的人們 ・與具有多元特質的人們共同創造 ・將為一人設計的解決方案昇華為眾人的價值

４．次要效益 ～對人才培育與招募的影響～ ・拓寬開發者的視野，最大化組織的創造力 ・多元化員工的活躍帶動對所有人的工作便利性

５．結語 ・包容性設計是未來的標準 ・透過檢查表確認現狀

６．問答／交換名片

[聯絡方式] 新社

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：活動
  • 相關組織：SSK
  • 原文日期：2026年5月21日