伊藤忠科技解決方案（CTC）採用「amoibe OJT」強化新進工程師培訓

概要 由 amoibe Inc. 提供的 OJT 培訓計畫「amoibe OJT」已被伊藤忠科技解決方案股份有限公司（CTC）採用。為強化遠端工作環境下對新進工程師的實作培訓，CTC 導入了「開發工程師 Java 課程」及「基礎架構工程師 AWS 課程」。

背景：遠端時代的新人培訓挑戰 隨著疫情後遠端工作的普及，「新進員工難以尋求指導」與「前輩難以主動關懷」的 OJT 空窗期成為一項挑戰。CTC 的廣域、社會基礎建設事業群發現，雖然電子學習（e-learning）能彌補知識面的不足，但在掌握專案成員所需的「實務作業方式」上，仍缺乏實戰場域。

導入成果 該計畫針對 2025 年度入職的新進工程師導入 amoibe OJT。透過在與實際業務隔離的模擬安全環境中，累積專案形式的實作經驗，獲得以下成果：

- **沉浸式體驗**：參與者透過近乎實務的專案體驗，增強了現場配置後的信心，具備立即上線的戰力。 - **獲得自驅力**：觀察到工程師能善用 AI 自主研究並克服挑戰，展現出「自走型」的行為模式。 - **溝通共通語言化**：在 amoibe 習得的推進方式成為團隊內部的共同「語言」，預計將降低現場的溝通成本。

評論 伊藤忠科技解決方案的境野雅規先生評估稱，能在與實務隔離的場所短期間內掌握專案成員的專業作法，效果顯著。amoibe 執行長新條隼人則表示，非常榮幸能支援該公司的人才育成變革。