連結文化職務與人才，「CULTURAL JOB FAIR」將於京都首次舉辦

經營藝術界專屬招聘會「ART JOB FAIR」的 artness 公司，將於 2026 年 12 月 5 日（週六）與 6 日（週日）兩天，在京都藝術中心舉辦首屆文化領域專屬招聘會「CULTURAL JOB FAIR」。

「CULTURAL JOB FAIR」是針對文化領域工作，旨在連結企業、團體與人才的專屬招聘會。

隨著少子化帶來的勞動力不足，文化領域中人才的確保、培養與傳承已成為重要課題。另一方面，文化工作在一般就業市場中難以被充分可視化，求職者往往不清楚有哪些工作機會，也難以描繪職涯前景。

本展會旨在透過建立平台，讓從事文化的企業、團體與對文化領域工作有興趣的人才相遇，從京都開始培育全新的職業人才循環機制。

關於 CULTURAL JOB FAIR

在「CULTURAL JOB FAIR」中，我們將文化工作定義為「CULTURAL JOB」，從業者定義為「CULTURAL WORKER」，致力於將工作內容與職涯路徑可視化。文化工作不僅包含作家、工匠、技術人員與專門職，還包括企劃、公關、銷售、營運、教育普及與區域合作等多元職能。展會將敞開文化工作的職涯大門，成為企業團體與未來文化推動者相遇的場所。

「CULTURAL JOB FAIR」旨在協助企業團體展示魅力並遇見適任人才。對於求職者而言，這是進入文化產業的契機，並能具體描繪職涯路徑。對於地方社會而言，增加文化推動者將有助於促進定居、移居，並活化地區經濟與文化振興。

選擇於京都舉辦的原因

京都府透過舉辦國際藝術博覽會「Art Collaboration Kyoto（ACK）」等活動，積極向海內外宣傳京都的文化藝術，擴大國際交流與市場接點。

此外，京都市亦致力於建立機制，從海內外吸引多元創意人才，促進創作活動。將商業視角融入文化以創造新價值的「文化創業家」（Culture-preneurs）活動正受推崇，文化與社會、產業及地區規劃連結的趨勢亦日益擴大。

為了讓這些發展進一步擴展，需要一個讓文化人才跨越領域與組織限制，互相交流、學習並連結至下一份工作的環境。「CULTURAL JOB FAIR」以京都為舞台，透過將文化工作可視化，創造企業團體與人才相遇的契機，進而產生支撐文化傳承與發展的全新人才循環。

從 ART JOB FAIR 到 CULTURAL JOB FAIR

artness 公司自 2023 年起舉辦藝術專屬招聘會「ART JOB FAIR」，截至目前 4 次舉辦總計吸引 1,530 人次入場，共有 57 個團體參展，促成 104 筆媒合案例，平均每個團體達成約 1.8 筆媒合，為文化藝術領域創造了實質的招聘機會。此外，公司還邀請 64 位講師舉辦 49 場活動，為藝術工作者的職涯發展及文化藝術界的工作方式提供思考契機。

「CULTURAL JOB FAIR」是基於「ART JOB FAIR」積累的行業專屬展會營運績效與人才支援專業知識，在京都全新啟動的文化領域專屬展會。未來「ART JOB FAIR」將持續以東京為據點專注於藝術招聘，而「CULTURAL JOB FAIR」則將發展為涵蓋更廣泛文化領域的招聘會。