CARTA HD 迎接「暑假挑戰」,進化版親子共班支援雙薪家庭

CARTA HOLDINGS股份有限公司(總公司:東京都港區，代表取締役社長 執行役員:渡邉 英樹，以下稱「CARTA HD」)為了解決雙薪家庭面臨的「暑假挑戰」,將於2026年7月21日(星期二)至8月31日(星期一)期間，在其位於虎之門的總公司辦公室實施「親子共班」。

今年，基於去年9成的參與員工回覆「有效」的成果與要求，我們更新了環境，例如在親子共班區域設置了與辦公區域同等級的設備。透過支援員工在育兒與工作之間取得平衡，並維持與平時相同的生產力，我們將進一步促進員工的幸福感。

實施背景與去年成果:滿意度超過9成，期間延長的迴響

隨著雙薪家庭的增加,「暑假期間兒童的托育問題」以及「小學四年級畢業後無法繼續就讀課後安親班」已成為嚴重的社會課題。CARTA HD為減輕員工對這些課題的擔憂，並提供安心工作的環境，於去年7月試行實施了「暑假親子共班週」。

在此次親子共班中，我們在辦公室內設置了專用的「親子共班區域」,確保兒童能安心度過的空間。讓員工在能就近關注孩子動態的同時，也能專注於參與會議或個人工作等業務。

試行期間，最多時有10組、平均約3組親子利用此服務。試行後的問卷調查顯示,9成的參與員工回覆「對於支援育兒與工作兩立非常有效」。由於收到許多如「預約會議皆能如期進行，也能挑戰新的提案」、「能與有相同年齡孩子的家長交流」等正面回饋，去年我們將原定計畫的實施期間延長至8月底(8月29日)。

今年的更新:反映員工意見，打造不影響生產力的環境

儘管去年獲得高度評價，但試行後的問卷調查中，也收到了「設置電腦外接顯示器以專注於業務」等關於環境整備的意見。

為回應員工的期望並加以改善,CARTA HD在今年的實施中，將在親子共班區域新設外接顯示器等設備。如此一來，在確保兒童能在視線範圍內安心度過的同時，父母也能在與平時相同的高生產力下專注於業務，實現混合式的工作環境。

實施概要

實施期間: 2026年7月21日(星期二)〜2026年8月31日(星期一)

對象: CARTA HD集團員工及其子女

實施地點: CARTA HD 虎之門辦公室部分區域

執行役員 梶原 理加的評論

「暑假挑戰」是育有子女的員工每年都會面臨的課題。此項措施的初衷是希望員工能與同事們一同，愉快地克服這個挑戰。

迎向第二年的今年，我們根據員工的意見更新了辦公環境，為父母與孩子都提供了能更安心度過的時光。希望孩子們能近距離看到父母工作的樣子，感受到「工作」的樂趣。我個人也非常期待這個辦公室充滿親子笑容的季節。

公司名稱

株式會社CARTA HOLDINGS

總公司所在地

東京都港區虎之門2-6-1 虎之門Hills Station Tower 36F

代表者

代表取締役社長 執行役員 渡邉 英樹

主要股東

株式會社NTT docomo 株式會社電通集團

事業內容

事業內容

數位行銷事業/網際網路相關服務事業