職位薪資排名：金融專業職以 958 萬日圓奪冠；地區別由東京蟬聯平均與中位數雙榜首

求職服務平台「RESUMY JOBS」針對其資料庫中現有的 11,169 筆職缺進行了獨立統計，公布了按職能類別與都道府縣劃分的平均年收排名。統計顯示，全體平均開出的年收約為 553 萬日圓，中位數則為 510 萬日圓。這份數據清晰描繪了當前招募市場的薪資行情與需求趨勢。

職位排名：金融業居首，IT、建築、業務職位兼具待遇與機會 在 17 個大類職位中，「金融專業職」以平均 958.7 萬日圓脫穎而出。然而，該類別的中位數為 700 萬日圓，反映出少數高端職位大幅拉抬了平均薪資。緊隨其後的是「顧問與專業人士」（727.5 萬日圓）以及「經營、管理、人事」（648.9 萬日圓），凸顯了專業知識與管理能力在市場上的高含金量。

特別值得關注的是「IT 工程師與專案經理（PM）」（平均 590 萬日圓）、「建築與不動產專業職」以及「業務類」（平均 557.5 萬日圓）。這三類職位不僅維持較高的薪資行情，且職缺數量充足（其中業務類職缺達 2,871 筆為最多），是兼顧職涯選擇廣度與優渥待遇的潛力領域。

另一方面，行政文書（393.4 萬日圓）、輕作業與運輸（416.3 萬日圓）、銷售與服務（420.2 萬日圓）的平均薪資約在 400 萬日圓左右，為轉職新手提供了穩定的職缺選擇。

地區排名：東京獨大，遠端工作對地方統計的影響 以工作地點劃分，東京都以平均 610.5 萬日圓及中位數 560 萬日圓雙雙位居全國榜首。東京的職缺量達 5,598 筆，佔總量近半，不論在職缺品質或數量上都具有壓倒性優勢。

儘管秋田、高知、長崎等地方縣市在平均值排名中也位列前茅，但分析指出，這是因為「全國/遠端可」的高薪職缺會被計入所有適用的縣市。在樣本數較少的地區，平均值容易受到偏離值的影響，因此中位數（多數地區約 500 萬日圓）被視為能更準確反映當地市場現況的指標。

調查概要 - 數據來源：株式會社 H4 職缺資料庫（截至 2026 年 5 月 29 日） - 對象件數：11,169 筆（含年收資訊） - 統計方法：以每筆職缺年收範圍的中位數作為代表薪資進行統計