『HERP AI Recruiter』、新機能リリース第三弾として「選考サマリ」を提供開始

株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役：庄田一郎）は、『HERP AI Recruiter（ハープAIリクルーター）』β版において、新機能の連続リリース第三弾として、「選考サマリ」の提供を開始しました。これにより、一人ひとりの候補者だけでなく、過去の候補者の選考データを横断的に分析可能になり、データ活用の用途が大幅に拡大します。当社は『HERP AI Recruiter』において、AIを活用した新機能を継続的に拡充しています。第一弾として「書類選考サポート」、第二弾として「採用要件AIサジェスト」を提供してまいりました。これまで『HERP AI Recruiter』では、一人の候補者の選考に関するデータをAIが参照し、分析や提案を行うことで、その候補者の選考の質を向上する機能を提供してきました。今回新たに提供を開始する「選考サマリ」を通じて、個別の候補者だけでなく、過去の候補者の選考データも含めて横断的に分析可能になります。選考終了者に関する情報をAIが読み取り、検索や分析、他機能での活用に適した形式でサマリを自動生成できます。本機能を活用することで、採用要件のブラッシュアップの精度向上や、過去の応募の傾向分析、採用活動のレポーティング作成など、幅広い用途での活用が可能になります。これにより、蓄積した選考データを活かした採用活動の改善をより高精度で行うことができるため、企業の採用力向上を強力に支援します。