領先新創方塊（LSS）將於2026年9月1日起全面革新社群與會員制度

領先新創方塊股份有限公司（總部：東京都江東區豐洲三丁目2番24號 豐洲福里西亞10樓；代表董事御幡勇氣；以下簡稱「LSS」）宣布，自2026年9月1日起全面革新社群與會員制度。

制度革新背景

LSS自2023年5月的月度聚餐會起步，於2023年12月完成法人設立，2024年5月正式推出會員計畫，並於2025年陸續推出LSS創新中心（4月）與LSS新創中心（10月）。

本次革新將結合LSS長期累積的網絡資源與營運經驗，並運用來自會員對話的一手資訊與數據，系統性重組會員制度、匹配機制、活動與分科會架構。

LSS旨在根據每位會員的經營課題與需求，設計專屬接觸點，將偶然的相遇轉化為具體的協作與商業機會，進一步強化平台功能。

主要變更內容

- 會員制度革新（轉型為多層級結構）

除原有正式會員外，新增針對地方企業的方案與免費會員，形成三層級會員架構。

- LSS-Core會員（年費600,000日圓／入會費100,000日圓，皆不含稅）

可完整使用專屬1對1匹配（每季1次）、1對1經營訪談（每季1次，全年4次）、參與及擔任所有分科會幹事、接收經營課題診斷報告、全年4次LSS-All Hands（定期大會）參與資格、海外實務商務考察、官網企業名稱與標誌展示等權益。

※ 參與資格：年經常性收入（ARR）達3億日圓以上之高成長企業（代表人或執行主管以上；大型或上市企業為部門主管以上）。

- LSS-Core Regional（年費360,000日圓／入會費100,000日圓，皆不含稅）

為Core方案的資格限定版，專為「總部登記於首都圈以外且非上市」之企業設計。權益與Core相同（包含1對1經營訪談、專屬匹配、經營課題診斷報告、參與及擔任分科會幹事、Stage制度）。但LSS-All Hands現場參與需另行付費。

- LSS-Friend會員（免費）

新增獨立的免費正式會員，須經申請與審核。可透過專屬Slack接收資訊與交流、以觀察員身分參與LSS-All Hands（限1次，需付費）、參與LSS-Night／LSS-Table／LSS-Launch等活動。登錄商業資料後，即使為免費會員，亦可能成為Core會員主動接觸的對象。

※ 參與資格：與Core相同標準（代表人或執行主管以上；大型或上市企業為部門主管以上）。

※ 所有金額均為未稅價。

- 導入「一級資訊 × 數據 × 客戶成功（CS）」匹配基礎設施——季度「匹配報告」

本次革新核心服務之一，是將客戶成功（CS）團隊透過1對1經營訪談取得的一手資訊結構化，並為每位會員提供「目前最應會面對象」的季度匹配報告。

不同於傳統社交活動將相遇交由偶然，LSS將從課題識別到接觸設計進行一貫化規劃。

匹配引擎整體架構

- 步驟一｜一級資訊收集——10大項、45子項以上之結構化訪談

CS團隊收集公開資訊無法察覺的顯性與潛在課題、資源持有狀況與經營者熱情，並針對各課題深入挖掘「背景、預期成果、理想對象輪廓、預算餘力、過往嘗試」等，涵蓋員工數、採購紀錄、股東結構、現金跑道、主要KPI等量化項目。

經營訪談表範例

- 步驟二｜透過9大資訊來源持續更新

整合來自會員的5大來源（訪談表、1對1會議、月度問卷、匹配反應、活動參與）與LSS整合的4大來源（企業官網、公關、社群媒體、EDINET公開資料、1對1分析、過往匹配紀錄），共9大來源持續更新。系統設計為使用越頻繁，精準度越高。

維持精準度的機制（9大資訊來源）

- 步驟三｜獨家引擎＋CS團隊雙重判斷進行評分

以課題、階段、資源、行動類型、熱度、產業、地域、接觸點等維度建立標籤結構，並以「雙方課題 ↔ 資源充足度 × 熱度」計算匹配度。

透過引擎推薦＋CS最終判斷的雙重機制，實現非個人依賴的決策基礎。

- 步驟四｜以會員專屬報告形式每季提供

依匹配度高低，優先列出5家核心候選、10家次佳候選、5家擴展候選（共20家）。

- 核心候選5家：附詳細依據，為「立即應會面」之對象

- 次佳候選10家：匹配度次高，為「接下來應會面」之對象

- 擴展候選5家：從公開資訊發掘之非會員候選

- 應會面理由：以「我方課題 ↔ 對方資源」雙向結構化呈現

- 首次會議議程建議：提供會議議題建議，並附帶預期KPI變化

- 接觸點設計：由CS團隊從LSS-All Hands／LSS-Chapter／1對1／LSS-Table中設計最佳接觸方式

- 資料來源：明確標示各推薦背後的資訊來源

※ 未達一定匹配度之候選不列入。

匹配報告

- 步驟五｜CS團隊全程陪同至商業談判完成，並將結果反饋以提升精準度

首次會談由CS團隊陪同，從目標設定、執行到成果回報全程支援，並將談判結果反饋至系統，持續調整評分權重。

※ 會員指定企業或競爭對手將自動排除

1對1一級資訊匹配四步驟

- 涵蓋領域

涵蓋13大領域：採購與供應、業務合作、資本合作、併購、新事業開發、人才招募、海外拓展、資金募集、補助申請、智慧財產、法務稅務、ESG、資訊科技與數位轉型（IT・DX）。

訪談取得之資訊將於保密協議下嚴格管理，不對外公開。

- 活動品牌體系化

主要活動整併為以下品牌，建立依目的選擇接觸點的體系。

- LSS-All Hands（每年4次）：定期大會，用於課題共享與匹配推薦發表

- LSS-Bridge（不定期）：邀請制圓桌會議，與大型企業、地方政府決策者進行小組討論

- LSS-Launch（每兩個月一次）：新創發表會，向投資人與企業提出募資與協創提案

- LSS-Table（每月多次）：小型餐會，於東京灣岸俱樂部限定10人

- LSS-Night（每季一次）：交流會，會員與Friend共同參與的站立式社交活動

- 海外實務商務考察（不定期）：與台灣、泰國、新加坡等地之當地大型企業、政府機構、創投直接接觸

- LSS-Chapter（每月至每兩月一次）：分科會，由認證夥伴主導主題式研討會